POSTE POURVU

Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur... Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !

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À propos de ce poste

Au sein de notre équipe recrutement, tu respecteras les 10 commandements suivants :

  • Gérer la relation client après la signature commerciale (ne t’inquiète pas, nous avons une équipe dédiée sur la partie commerciale)
  • Réaliser une immersion chez le client pour comprendre le besoin et intégrer leur culture d’entreprise
  • Rédiger l’annonce en adéquation avec les valeurs véhiculées par l’entreprise tout en mettant en avant les compétences requises
  • Diffuser l’annonce sur les canaux appropriés
  • Établir une stratégie de sourcing adaptée pour répondre au mieux au besoin identifié et intervenir de manière opérationnelle sur le sourcing
  • Préqualifier les candidats au téléphone et mener les entretiens pour comprendre leur parcours
  • Rédiger des compte-rendus pour en faire part au client et le tenir informé de l’avancée de ta recherche régulièrement
  • Réaliser des évaluations
  • Suivre tes candidats pendant leur période d’essai
  • Adopter une posture de conseil tant pour les candidats que pour les clients

Et vous ?

  • Peu importe ton diplôme, ce qui prime c’est ton expérience et ce que tu en as fait !
  • Tu as au moins 3 ans d’expérience dans le recrutement (idéalement au sein d’un cabinet) où le sourcing avait une place centrale
  • Tu n’as pas de secteur de prédilection… Au contraire, la diversité t’enrichit et satisfait ta curiosité !
  • Tu es rôdé(e) au sourcing et tu as tes propres astuces pour dénicher la perle rare. Tu as bien compris que le sourcing est une des clefs pour pourvoir tes postes et donc satisfaire tes clients
  • Ton expérience a permis de renforcer ton adaptabilité. Tu n’as pas besoin d’un cadre ou de process clairement définis pour t’épanouir !
  • Tu as une bonne maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, outils collaboratifs, veille…) et l’approche directe sur le net
  • Tu es naturellement force de proposition et fais preuve de créativité
  • Avec l’exercice de notre métier, tu as appris à devenir persévérant(e) et développer ton relationnel.
  • Tu sais la jouer collectif. La solidarité fait partie de toi.
  • Ta bonne humeur te permet de t’intégrer facilement dans une équipe. D’ailleurs, tes (anciens) collègues te regrettent (déjà) !

Rejoignez-les

Happy to meet you est une agence conseil en recrutement et marque employeur créée en 2016 par Florent Letourneur et François Gougeon.

Après 30 ans d’expérience cumulée en qualité de DRH, ils ont souhaité mettre à profit leur expérience en mettant le candidat au cœur de nos process. Eh oui, chez nous, la relation candidat est tout aussi importante que la relation client. Tu l’as d’ailleurs peut-être ressenti par le biais de notre communication sur les réseaux sociaux, de notre site ou lors de ton parcours candidat.

Notre siège est basé à Rennes. Nous avons également 2 autres agences localisées à Nantes et à Lyon.

Nous sommes 14 salariés et comptons sur toi pour renforcer notre équipe.
 

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

  • Un contexte passionnant d’une entreprise en plein essor créée par deux entrepreneurs partageant des envies de professionnalisme et d’innovation !
  • Une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective.
  • La possibilité de développer tes compétences en toute décontraction et avec une forte autonomie : ce qui compte c’est l’efficacité, pas les heures de présence, nous offrons donc une forte souplesse d’organisation.
  • Une envie de vivre une aventure entrepreneuriale.
  • Flexibilité sur les horaires et ouverture au télétravail de temps en temps

Modalités

  • Démarrage : il paraît que la reprise est pour septembre…
  • CDI
  • Localisation : Rennes ou Nantes (ça ne tient qu’à toi)
  • Rémunération : fixe + variable déplafonné
  • Ordinateur portable et smartphone de ton choix

Le recruteur : Norjahann Bessaoud

Chargée de Recrutement

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