
Responsable d’Opérations Logements neufs (Management de transition) – H/F/X
- CDD
- Rennes
- Télétravail partiel
Vous êtes passionné(e) par l’immobilier ?
Vous avez à cœur d’accompagner une clientèle de professionnels ?
Vous avez un sens aigu du service client ?
Vous êtes un(e) négociateur(trice) né(e) et avez le goût du challenge ?
Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, rejoignez Arthur Loyd en tant que Consultant(e) en Immobilier d’Entreprise !
Rattaché(e) à l’agence de Lorient, vous intervenez sur tout le sud de la Bretagne (de Quimper à Vannes) et menez de façon autonome vos dossiers, depuis la prospection jusqu’à la concrétisation.
Ainsi :
Arthur Loyd Bretagne fait partie d’un réseau national de professionnels de l’immobilier d’entreprise, avec plus de 70 implantations sur le territoire.
Premier réseau de Conseil en Immobilier d’Entreprise, Arthur Loyd se démarque grâce à des valeurs fortes : l’audace, l’engagement et la coopération !
Basés à Brest, Quimper, Lorient, Saint-Brieuc et Rennes, Arthur Loyd Bretagne et ses 20 collaborateurs accompagnent leurs clients professionnels dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet immobilier.
Marqué par une forte culture de conseil, Arthur Loyd Bretagne propose à ses clients une offre de services complète, comprenant un accompagnement juridique et financier, pour répondre au mieux à leurs besoins face à un marché complexe et technique.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification et entretien avec une Consultante Recrutement HTMY
1er entretien client avec le Gérant
2nd entretien client avec l'équipe de l'agence

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
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