
Chargé de Conformité et Juridique – H/F/X
- CDI
- Saint-Jacques-de-la-Lande (35)
- Télétravail partiel
Vous avez à cœur de rejoindre une entreprise engagée dans une démarche responsable et reconnue dans son domaine d’expertise ?
Vous avez une forte capacité de de conviction et de partage avec vos clients ?
Vous souhaitez accompagner des directions de grands groupes dans leur transformation digitale ?
Vous vous épanouissez dans un environnement multi-projets ?
Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, alors postulez en tant que Consultant AMOA Senior H/F au sein du Groupe Serda-Archimag !
Rejoignez l’entité Conseil du Groupe Serda-Archimag en tant que Consultant.e AMOA Senior H/F à Paris (9e arrondissement) avec possibilité de travail hybride.
Faire partie de Serda Conseil, c’est accompagner des clients grands comptes publics comme privés dans leurs projets de dématérialisation, et de transition digitale en leur proposant la triple approche : organisation, technologie et sobriété numérique.
Vos missions :
Le Groupe Serda-Archimag est reconnu depuis 35 ans comme une entreprise leader sur le management de l’information, des documents et des données.
Ses 4 activités sont la formation professionnelle, la presse spécialisée avec le magazine Archimag, la création de contenus éditoriaux et le consulting avec Serda Conseil.
Serda Conseil, département Consulting du groupe, est reconnu pour la qualité et l’expertise de ses missions, aussi bien dans le secteur public que privé. Dans le cadre de ses engagements environnementaux, Serda Conseil crée son pôle “Démat responsable”, auquel le candidat-e pourra participer.
De bonnes raisons de rejoindre le Groupe Serda-Archimag ?
Préqualification téléphonique HTMY avec Corentin, Consultant en recrutement
Entretien Visio HTMY avec Corentin, Consultant en recrutement
Test de personnalité
Entretien 1 avec Louise Guerre (Dirigeante Serda-Archimag), Entretien 2 avec Caroline Buscal (Directrice Conseil) et Pierre Fuzeau (Directeur Général) + Mise en situation
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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