En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteConseiller Finance et Fiscalité H/F
- CDI
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Avis aux amateurs(trices) de Finance, d’esprit d’équipe et de service Client !
Vous rêvez d’exercer un métier de conseil pour une entreprise de renom et où il fait bon travailler ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel et vos compétences en Finance & Fiscalité ?
Et si enfin, vous êtes équipé(e) pour affronter les embruns bretons alors, ce qui suit devrait grandement vous intéresser…
Dans le cadre de sa croissance et suite à une réorganisation du Marché du Patrimoine, le Crédit Agricole souhaite renforcer sa structure commerciale.
Rattaché au Directeur d’Agence, vos missions seront les suivantes :
- Gérer et développer plus particulièrement les clientèles de Particuliers à potentiel identifiées, dans le cadre d’une démarche de diversification du patrimoine financier ;
- Vendre les produits et services adaptés dans le cadre de la négociation globale de l’entrée en relation habitat (placement, assurance…) ;
- Intervenir sur les clients ou prospects des Agences à la demande de ses collègues pour tout conseil fiscal ou commercialisation de produits spécifiques ;
- Favoriser la réussite des actions commerciales ;
- Mettre tout en œuvre pour développer la satisfaction client de son point de vente ;
- Soutenir et participer à l’accueil physique et dématérialisé de nos clients et prospects et susciter des opportunités commerciales.
Et vous ?
- Vous avez un Bac+3 et une expérience significative de 5 ans sur un poste de conseiller(e) en Banque / Assurance
- Vous avez une parfaite maîtrise de la gamme de produits épargne assurances, prévoyance ?
- La relation client n’a plus de secret pour vous
- Vous savez vous adapter à la nouveauté des produits et outils
- Vous préférez laisser votre cravate/tailleur au placard.
- Vous savez vous intégrer à une équipe et jouer collectif
- Vous avez une série de bottes secrètes pour concrétiser une action commerciale
- Vous êtes organisé(e)
Rejoignez-les !
Notre client n’est plus à présenter, mais juste au cas où…
Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine est le premier réseau bancaire du département avec 114 agences et 1300 salariés au service de plus de 478 300 clients, sur l’ensemble des marchés économiques : particuliers, professionnels, exploitants agricoles, entreprises, associations et collectivités locales.
Des bonnes raisons pour rejoindre le Crédit Agricole ?
- Vous intégrez un parcours d’intégration et de formation taillée sur mesure pour favoriser votre réussite
- Vous intégrez une structure où les compétences de chacun sont mises au service des clients
- La proximité, le travail collaboratif sont au cœur de l’organisation
- De réelles perspectives d’évolution (conseiller(e) en gestion de patrimoine et/ou métiers d’expertises ou management) sans avoir à changer de région
- Une vision d’entreprise de long terme, attachée à son territoire
Modalités
- Date de démarrage : hier (mais on est prêt à vous attendre)
- CDI 38H/semaine du mardi au samedi
- Postes basés en Ille et Vilaine
- RTT + Tickets restaurant + Mutuelle / Prévoyance + Participation / Intéressement
Le processus de recrutement
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Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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En 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
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