
Chargé de Conformité et Juridique – H/F/X
- CDI
- Saint-Jacques-de-la-Lande (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Avis aux amateurs(trices) de Finance, d’esprit d’équipe et de service Client !
Vous rêvez d’exercer un métier de conseil pour une entreprise de renom et où il fait bon travailler ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel et vos compétences en Finance & Fiscalité ?
Et si enfin, vous êtes équipé(e) pour affronter les embruns bretons alors, ce qui suit devrait grandement vous intéresser…
Dans le cadre de sa croissance et suite à une réorganisation du Marché du Patrimoine, le Crédit Agricole souhaite renforcer sa structure commerciale.
Rattaché au Directeur d’Agence, vos missions seront les suivantes :
Notre client n’est plus à présenter, mais juste au cas où…
Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine est le premier réseau bancaire du département avec 114 agences et 1300 salariés au service de plus de 478 300 clients, sur l’ensemble des marchés économiques : particuliers, professionnels, exploitants agricoles, entreprises, associations et collectivités locales.
Des bonnes raisons pour rejoindre le Crédit Agricole ?
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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