
Conducteur de travaux - H/F/X
- CDI
- Temps plein
- Guichen
Vous êtes un/e expert/e reconnu/e dans le monde du bâtiment, et particulièrement du pilotage de chantiers ?
Vous êtes issu/e du second œuvre du bâtiment et avez une sensibilité aux métiers de la serrurerie/métallerie ?
Vous avez à cœur de vous investir dans une entreprise à taille humaine, conférant beaucoup d’autonomie et de responsabilité ?
Organiser, planifier, structurer, ces mots résonnent en vous ?
On dit de vous que vous êtes un/e excellent/e communicant/e ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Conducteur de Travaux – H/F pour la société SABM !
À propos
En relation directe avec le dirigeant de la société et pour accompagner sa croissance, vous rejoignez une équipe de 2 conducteurs de travaux déjà en place. Sur des chantiers d’envergure (jusqu’à 1M€) et presque exclusivement pour des donneurs d’ordre privés, vos missions seront les suivantes :
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Contrôler sur le chantier le respect de la sécurité, de la qualité, du délai et des coûts.
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Faire le lien entre les clients, le service commercial, le bureau d’études, l’atelier et les équipes chantier pour le bon déroulement du projet.
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Elaborer et actualiser les plannings sur chaque projet, et être garant de leur respect.
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Assister aux réunions de chantier et y défendre les intérêts de SABM
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Sur le chantier, être un véritable soutien technique aux équipes SABM.
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Coordonner les différentes tâches sur le chantier et assurer son bon déroulement jusqu’au parfait achèvement des travaux.
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Coordonner et assurer la liaison sur le chantier avec les entreprises, architectes, OPC…
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Suivre le tableau de bord du chantier pour communiquer sur la tenue du planning et la facturation.
Et vous ?
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Idéalement issu/e d’un parcours ingénieur en bâtiment ou génie civil c’est avant tout votre expérience qui fera la différence ! En effet, vous avez 10 ans d’expérience minimum sur cette fonction de conduite de travaux.
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Vous êtes avant tout un/e expert/e technique du monde du bâtiment. Le pilotage de chantiers d’envergure et la relation avec les entreprises du bâtiment n’ont plus de secrets pour vous !
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Vous connaissez les contraintes du monde industriel, et avez idéalement des connaissances en métallerie/serrurerie et de bonnes notions de mécanique pour pleinement comprendre les problématiques de l’entreprise.
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Vous êtes un profil qui apprécie l’autonomie mais vous savez aussi travailler en équipe.
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Vous êtes orienté/e « satisfaction client ».
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On dit de vous que vous êtes un/e facilitateur/trice, à l’interne comme à l’externe, vous savez faire avancer les choses en maniant diplomatie et fermeté !
Rejoignez-les !
SABM est une entreprise composée aujourd’hui d’une vingtaine de collaborateurs, créée il y a plus de 30 ans. Spécialisée dans la métallerie/serrurerie, elle accompagne ses clients de la phase de conception, à l’exécution en passant par la fabrication dans son atelier situé à Guichen. SABM travaille aujourd’hui avec de nombreux donneurs d’ordre sur le Grand Ouest (Angevin, SOGEA, Legendre…) et est reconnu à la fois pour la qualité, et la technicité des ouvrages qu’elle réalise. Aujourd’hui dans une phase de croissance et de structuration, SABM aspire à maintenir ses exigences de qualité et développer son excellence industrielle.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
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Rejoindre une entreprise avec un savoir-faire reconnu.
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Rejoindre une entreprise à taille humaine, permettant à chacun de s’épanouir et d’apporter la pierre à l’édifice.
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Intégrer un poste à haut niveau d’autonomie dans une entreprise en attente de vos compétences !
Modalités
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Contrat CDI, Statut cadre ; forfait 218 jours
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Véhicule de fonction
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Date de démarrage : Que faites-vous demain ? On saura aussi vous attendre !
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Salaire à convenir en fonction de votre profil !
Le processus de recrutement
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Echange téléphonique avec Valentin, Consultant Happy to meet you
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Entretien physique avec Valentin
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Passation du test de personnalité Assess First
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Echange avec les dirigeants de la société SABM
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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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