
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
En quête de sens, vous avez à cœur de rejoindre une Coopérative engagée ?
Des valeurs de durabilité, de responsabilité sociale et d’engagement envers une alimentation plus saine pour tous, ont un écho particulier en vous ?
Vous appréciez intervenir sur les projets de bout en bout et cela dès les SFD ?
Votre expertise en JAVA J2EE n’est plus à démontrer ? Votre profil est complet car vous vous intéressez également aux frameworks récents de JavaScript côté Front-End ?
Et il y a bien longtemps que vous avez adopté une approche DevOps ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, c’est que vous pourriez être LA bonne personne pour développer et maintenir les portails web ainsi que les APIs mis à disposition des services transverses de la SA et du réseau Biocoop !
Alors, rejoignez-les comme Concepteur-Développeur JAVA J2EE/Angular – H/F !
Leur conviction :
Notre monde pose le défi d’un profond changement de modèle, que seule la Bio est en mesure de relever. Et ce défi, on ne pourra le relever qu’ensemble. Devenez acteur du changement et rejoignez Biocoop !
Leur ambition :
Être l’un des acteurs majeurs de la transition vers un monde plus solidaire et responsable, en étant le créateur, l’incubateur ou le promoteur de changement sociétal. Rejoignez leurs équipes uniques et devenez acteur du changement, tout simplement !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification et entretien HTMY avec une Consultante Recrutement
1er entretien client en binôme avec la Chargée des RH et le Responsable Développement dans leurs locaux rennais

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suite