
Chargé de Conformité et Juridique – H/F/X
- CDI
- Saint-Jacques-de-la-Lande (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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En tant que Comptable, vous serez amené(e) à travailler aussi bien avec les avocats associés et collaborateurs qu’avec les assistantes ou encore avec l’Office and Happiness Manager, Emeline, et la contrôleuse de gestion, Nolwenn.
Ainsi, vos différentes fonctions seront les suivantes :
Pilotage et analyse de l’activité : Le suivi hebdomadaire des indicateurs, identification des ratios de rentabilité par dossier, élaboration de tableaux de bord mensuels (CA, masse salariale, etc.), le suivi des projets futurs, analyse des soumissions marchés, le référencement Datadock, etc.
Social : DUE, le suivi des mutuelles salariés, la médecine du travail, les inscriptions des avocats aux formations, le suivi des congés, la gestion des notes de frais et des tickets restaurants, l’établissement des dossiers de financement des formations ou encore l’évaluation des risques professionnels, etc.
Basé à Rennes près du Parc Oberthur, le cabinet d’avocats Coudray, fondé en 1983, accompagne de nombreux personnes publiques et privées (collectivités territoriales, établissements publics, entreprises publiques…) dans des missions d’assistance juridique, de conseil et de représentation en justice en droit public. Composé de 5 avocats associés, 13 avocats collaborateurs, 2 juristes, 7 assistantes, 1 Office And Happiness Manager, 1 contrôleur de gestion, le cabinet Coudray est organisé en quatre pôles, placés chacun sous la responsabilité d’un avocat associé. Ces quatre pôles (droit institutionnel public ; marchés publics, contrats et travaux publics ; urbanisme et environnement ; foncier, patrimoine et finances publiques) couvrent les secteurs majeurs du droit applicable aux personnes publiques.
De bonnes raisons de rejoindre le cabinet d’avocats Coudray ?
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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