
Chargé de Conformité et Juridique – H/F/X
- CDI
- Saint-Jacques-de-la-Lande (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Rattaché(e) au pôle comptabilité générale, vous devrez assurer de la régularité des écritures passées et justifier les soldes des comptes généraux et auxiliaires, prendre en charge les déclarations fiscales et autres travaux fiscaux et participer aux clôtures de comptes ainsi qu’à l’optimisation de comptes et à l’optimisation des processus internes pour deux sociétés. Ainsi, vos différentes fonctions seront les suivantes:
L’activité Ventes de logements neufs :
La fiscalité :
Et d’autres missions telles que :
Bailleur social depuis près d’un siècle, NEOTOA a pour vocation d’offrir au plus grand nombre l’opportunité d’accéder à un habitat de qualité tout en veillant au bien‐être des habitants et à la préservation de l’environnement. NEOTOA gère 17 500 logements répartis entre ville et campagne sur 243 communes. Grâce à ses équipes, NEOTOA offre des solutions et des services pour embellir la ville et la vie.
De bonnes raisons de rejoindre NEOTOA ?
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite