
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Passionné(e) par l’innovation digitale, vous aimez être force de propositions pour mettre en place les outils pédagogiques de demain ?
Vous souhaitez rejoindre un spécialiste de la formation sur-mesure et une équipe dédiée au Digital Learning ?
Vous êtes à l’aise dans la relation client et dans l’écoute de son besoin ?
Vous avez envie de vous investir dans des projets d’ingénierie et de digital Learning pour accompagner vos clients ?
Pédagogue et doté.e d’une forme de charisme, vous êtes animé.e par l’envie de transmettre ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Consultant Formateur Marché IT – H/F pour EVOCIME !
Rattaché(e) au Responsable grands comptes et dans le cadre d’une création de poste, vous aurez pour mission le développement et l’animation du marché IT :
Depuis plus de 30 ans, Evocime innove pour accompagner les entreprises, leurs salariés et les demandeurs d’emploi dans l’appropriation de nouvelles compétences : Evocime est un créateur de nouveaux métiers et spécialistes de l’ingénierie pédagogique sur mesure, des études et du conseil. Reconnu sur les marchés de la distribution, de la banque/assurance, de l’agroalimentaire, de la logistique, Evocime a pour ambition de développer le marché des ESN/logiciel dans le contexte de rapprochement avec le Groupe FITEC.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Échange téléphonique avec Marie Consultante HTMY
Entretien avec Marie Consultante HTMY et test de personnalité Assessfirst
Entretien client
Cas pratique Assessment center

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
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