
Avocat en Droit Immobilier / Construction / Copropriété - H/F/X
- Indépendant
- Rennes (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez rejoindre une entreprise de mandataires en assurances ?
Vous aimez les assurances IARD et les cabinets de courtage ?
Vous maîtrisez les indemnisations Sinistres ?
Vous savez faire des suivis statistiques et les analyses comparatives ?
Vous désirez évoluer dans un cabinet innovant et en développement ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Collaborateur de cabinets de mandataires en assurances - H/F
Rattaché(e) au Directeur, vous serez principalement chargé(e) de :
Notre client est un cabinet de mandataires en assurances, à taille humaine. Installé à Rennes, il s’adresse aux entreprises clientes en B to B pour le traitement des dossiers d’assurances IARD, en particulier sur les indemnisations sinistres, les analyses comparatives… Cabinet innovant, incontournable pour les assurances IARD du bassin rennais
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification : Avec Josaphat Kango, chargé de recrutement Happy To Meet You
Entretien physique ou visio : Avec Claude Boennec, consultant Happy To Meet You
Entretien client : Avec le Directeur d’agence


Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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