
Avocat en Droit Immobilier / Construction / Copropriété – H/F/X
- Indépendant
- Rennes (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez rejoindre une entreprise de mandataires en assurances ?
Vous aimez les assurances IARD et les cabinets de courtage ?
Vous maîtrisez les indemnisations Sinistres ?
Vous savez faire des suivis statistiques et les analyses comparatives ?
Vous désirez évoluer dans un cabinet innovant et en développement ?
Si vous avez répondu “Oui” à chacune de ces questions, alors devenez Collaborateur de cabinets de mandataires en assurances – H/F
Rattaché(e) au Directeur, vous serez principalement chargé(e) de :
Notre client est un cabinet de mandataires en assurances, à taille humaine. Installé à Rennes, il s’adresse aux entreprises clientes en B to B pour le traitement des dossiers d’assurances IARD, en particulier sur les indemnisations sinistres, les analyses comparatives… Cabinet innovant, incontournable pour les assurances IARD du bassin rennais
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification : Avec Josaphat Kango, chargé de recrutement Happy to meet you
Entretien physique ou visio : Avec Claude Boennec, consultant Happy to meet you
Entretien client : Avec le Directeur d’agence


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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