
Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
Si vous avez répondu « oui » à chacune de ces questions alors rejoignez Elia-Digital comme Client Success Partner – HFX
Vous travaillez sous la responsabilité de Olivier Brotons, et collaborez avec les équipes de développement informatique. De manière générale en tant que représentant de l’entreprise vous jouez un rôle clé, veillant à entretenir et à développer des relations commerciales efficaces et de confiance.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des relations clients
Résolution de problèmes et service client
Développement commercial
Gestion administrative et financière :
Elia-digital est née il y a 6 ans du besoin des groupements de cliniques vétérinaires d’avoir une vue d’ensemble des achats de leurs cliniques membres. Elia-digital a développé le service Amadeo pour répondre à ce besoin, et aider les groupements dans leurs négociations commerciales.
La société travaille avec une dizaine de clients (groupements) en France, ainsi qu’avec le groupement VetFamily à l’échelle internationale (9 pays à ce jour).
Depuis 2020, Elia-digital est une filiale de VetFamily, et travaille en collaboration étroite avec l’équipe technique basée à Stockholm.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique avec Solveig, Consultante en Recrutement @HTMY
Questionnaire de personnalité Assessfirst et entretien physique ou visio avec Solveig
Entretien avec Élise BERTET, dirigeante Elia-Digital
Entretien avec Olivier BROTONS Chief Technical Officer de Vetfamily et Élise BERTET, Dirigeante Elia-Digital
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suiteL’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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