
Responsable Produits et Développement Commercial – H/F/X
- CDI
- Fougères (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Vous souhaitez rejoindre une aventure ancrée dans le digital ?
L’innovation et le numérique sont au cœur de vos préoccupations ?
Adwords ne vous est pas inconnu ?
L’analyse des KPIs n’a plus de secrets pour vous ?
Si à ce stade un quadruple « Oui » est votre réponse, poursuivez votre lecture, la suite devrait être en mesure de vous captiver !
Devenez Chef de Projet Webmarketing H/F en CDI à Nantes ou Rennes pour notre client Médiaveille !
Directement en charge d’un portefeuille clients qu’il vous faudra fidéliser, vous gérez toutes leurs campagnes webmarketing depuis Rennes (le siège) ou Nantes où l’équipe s’est installée il y a un an.
Vous implémentez diverses stratégies d’acquisition que vous tâchez d’analyser et d’optimiser via l’utilisation de différents leviers webmarketing.
Dans ce cadre, vos missions, aussi biens stratégiques qu’opérationnelles consistent en la :
Entreprise spécialisée dans le conseil en stratégie digitale, Médiaveille poursuit son développement dans la région nantaise. Structure à taille humaine, elle entretient avec ses clients une relation de proximité et leur offre un service personnalisé de grande qualité de par sa réactivité.


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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