
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une école avec une véritable culture cosmopolite ?
Votre connaissance en SI et votre faculté à comprendre les besoins métiers vous permettent de mener à bien vos projets ?
Vous ne concevez pas de travailler sans entraide et échanges en équipe ?
Maintenir, faire évoluer des applications et en développer des nouvelles font déjà parti de votre quotidien ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez le.la futur.e chef de projet SI – H/F pour Rennes School of Business !
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, composée d’une vingtaine de personnes, vous intégrerez le Pôle Application. Vous participerez activement au déploiement de projets pour interconnecter les différents modules du SI, pour automatiser et optimiser les processus métier et pour améliorer la robustesse du SI, avec en fil rouge la satisfaction des utilisateurs, près de 5000 étudiants, les enseignants chercheurs et le staff administratif.
Votre quotidien :
Rennes School of Business, École internationale de Management, a pour mission de :‘ « Préparer, par l’enseignement et la recherche, des managers responsables et innovants à agir efficacement dans un environnement globalisé ».
École globale de management, Rennes School of Business se distingue par un corps professoral unique avec 95% de professeurs permanents internationaux, représentant 42 nationalités différentes présentes sur le campus, et plus de 50% d’étudiants internationaux au sein de ses programmes.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification avec Florine – consultante recrutement HTMY
Entretien avec Florine– consultante recrutement HTMY
Entretien en présentiel avec Delphine Martinuzzi – Responsable Gestion Applicative et Emilie Viollet – Responsable AMOA
Entretien avec François Arbelet – Directeur SI et Opérations

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
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