
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous avez envie d’animer et de piloter un projet innovant dans une société du web en croissance constante ? Vous faites preuve de vraies qualités managériales ? Vous possédez une bonne culture projet acquise à travers vos différentes expériences professionnelles ? Alors le poste de Chef de produit MarketPlace (H/F) proposé par Ubiflow est fait pour vous !
Ubiflow recrute un(e) chef de produit marketplace (H/F) intégré(e) à une équipe de deux personnes au sein de la direction Recherche et Développement.
Quelles seront vos missions ?
Ubiflow est une entreprise de 50 salariés basée à Betton. Partis du constat que les acheteurs cherchent d’abord les produits sur internet avant de concrétiser leurs achats, les fondateurs de cette société ont créé un système de multidiffusion automatisée d’annonces. Ce système a séduit un grand nombre d’entreprises en France et à l’international, et forte de ce succès, Ubiflow souhaite lancer une marketplace BtoB de produits immatériels dans les 6 prochains mois.
De bonnes raisons de rejoindre cette société ?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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