
Responsable Paie et Administration du Personnel – Manager de Transition – H/F/X
- CDI
- Massy (91)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une société de renommée internationale ?
Vous appréciez intervenir sur des missions RH diverses et variées dans un environnement structuré ?
Votre excellent relationnel vous permet d’être présent(e) sur le terrain et de pouvoir échanger avec les collaborateurs afin d’être force de proposition ?
Votre aisance dans le traitement des problématiques de droit social est un point fort ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Chargé(e) de missions RH pour CANON BRETAGNE, filiale du groupe CANON !
Dans le cadre d’une création de poste, vous travaillez à la fois avec le directeur des ressources humaines et également avec la responsable emploi-formation, vous êtes ainsi au cœur du service RH et en interaction avec l’ensemble des collaborateurs pour répondre aux différents besoins qui vous seront confiés. Ainsi, vos missions sont de :
Canon Bretagne – site de production basé à Liffré (proximité de Rennes), 600 collaborateurs, développe ses activités dans les domaines de l’assemblage de produits, la fabrication et le recyclage de consommables pour produits bureautiques, ainsi que le SAV, dans le respect de l’environnement et l’objectif de la satisfaction client.
De bonnes raisons de rejoindre la société ?
Pré-qualification avec Émilie Le Moine, consultante en recrutement HTMY.
Entretien HTMY avec Émilie Le Moine.
Questionnaires de personnalité sur Assessfirst + rédaction d’une lettre de motivation.
Entretien client avec le DRH et la responsable emploi-formation sur site + prise de référence par la suite.
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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