2021-10-28
Canon Bretagne
Vous souhaitez rejoindre une société de renommée internationale ?
Vous appréciez intervenir sur des missions RH diverses et variées dans un environnement structuré ?
Votre excellent relationnel vous permet d’être présent(e) sur le terrain et de pouvoir échanger avec les collaborateurs afin d’être force de proposition ?
Votre aisance dans le traitement des problématiques de droit social est un point fort ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Chargé(e) de missions RH pour CANON BRETAGNE, filiale du groupe CANON !
À propos
Dans le cadre d’une création de poste, vous travaillez à la fois avec le directeur des ressources humaines et également avec la responsable emploi-formation, vous êtes ainsi au cœur du service RH et en interaction avec l’ensemble des collaborateurs pour répondre aux différents besoins qui vous seront confiés. Ainsi, vos missions sont de :
- Poursuivre le déploiement du SIRH mis en place depuis 2 ans sur les modules gestion des entretiens, formation et gestion des compétences. Vous devrez consolider son fonctionnement, poursuivre son développement et l’accompagnement des utilisateurs.
- Prendre en charge le projet lié à l’évolution de la convention collective de la métallurgie et notamment la nouvelle classification. Plusieurs étapes seront nécessaires :
- Réaliser un descriptif des emplois en collaboration avec les responsables et les collaborateurs, coter et classer ces emplois en animant un comité de cotation.
- Gérer la communication avec l’ensemble des salariés afin d’être dans une démarche d’accompagnement au changement.
- Intervenir sur les relations sociales : assistanat sur la rédaction d’accords, participation aux négociations, veille sociale, etc.
- Développer et animer les processus RH (Intégration, gestion compétences et carrières …)
- Mettre en place et suivre des indicateurs RH.
Et vous ?
- BTS, DUT, licence, master ? Peu importe votre niveau de formation, c’est avant tout vos compétences qui vont primer ! Vous avez ainsi acquis des connaissances en ressources humaines et droit social par le biais d’une expérience d’au moins 3 ans post-études dans une structure ayant un service RH.
- Vos différentes expériences vous ont permis d’évoluer sur des postes similaires et vous avez ainsi acquis des compétences liées au SIRH, au développement des ressources humaines, à la formation ou encore à la gestion des compétences.
- Votre aisance relationnelle vous permet d’avoir de bonnes capacités d’expression orale.
- Vous êtes une personne reconnue pour sa rigueur et sa capacité à évoluer.
- Vous êtes une personne polyvalente avec un fort esprit d’équipe et d’entraide.
- Vous maitrisez Excel, Powerpoint & Word et êtes très à l’aise avec le traitement de données statistiques et les chiffres de manière générale.
Rejoignez-les !
Canon Bretagne – site de production basé à Liffré (proximité de Rennes), 600 collaborateurs, développe ses activités dans les domaines de l’assemblage de produits, la fabrication et le recyclage de consommables pour produits bureautiques, ainsi que le SAV, dans le respect de l’environnement et l’objectif de la satisfaction client.
De bonnes raisons de rejoindre la société ?
- Un poste avec des challenges, de nombreux projets à venir et des perspectives d’évolution.
- La possibilité de rejoindre une société reconnue internationalement.
Modalités
- CDI (forfait jours)
- Démarrage : Dès que possible.
- Poste basé à Liffré (35).
- Rémunération fixe + avantages tels que : mutuelle, prévoyance, restaurant d’entreprise, participation, plan d’épargne, etc.
Le processus de recrutement
Pré-qualification avec Émilie Le Moine, consultante en recrutement HTMY.
Entretien HTMY avec Émilie Le Moine.
Questionnaires de personnalité sur Assessfirst + rédaction d’une lettre de motivation.
Entretien client avec le DRH et la responsable emploi-formation sur site + prise de référence par la suite.
CDI
Temps plein
