
Chargé de gestion financière et immobilière - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Comptabilité et fiscalité : votre quotidien et vous maîtrisez !
Vous avez un réel intérêt pour le conseil et la relation client ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur ?
Vous souhaitez rejoindre un cabinet brestois à taille humaine qui partage avec ses collaborateurs des valeurs communes : simplicité et esprit d’équipe ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé de mission - H/F/X pour le cabinet AXCE Audit Conseil et Expertise Comptable !
Rattaché.e à Mickaël PEDEN, Expert-Comptable, au sein d’une équipe de 10 collaborateurs, vos principales missions sont les suivantes :
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité et vous bénéficiez d’une expérience probante d’environ 5 ans minimum, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable (et/ou en entreprise).
AXCE Audit Conseil et Expertise Comptable, créé en 2010, est un cabinet à taille humaine, basé à Brest, dirigé par Mickaël PEDEN et son équipe.
Le cabinet AXCE Audit Conseil et Expertise Comptable accompagne les entreprises dans leur quotidien, de la création jusqu’à la transmission d’entreprise.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, consultante en recrutement.
Entretien HTMY avec Gwénaëlle.
Test de personnalité
Entretien client avec Mickaël, Expert-Comptable.

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
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