Chargé d'Études Quantitatives H/F

  • CDI
  • Rennes
OFFRE POURVUE
2018-05-23 TMO Régions

POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !

À propos

Votre curiosité est insatiable ?
Les instituts d’études statistiques n’ont plus de secret pour vous ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse hors pair ?
Vous souhaitez gérer des enquêtes de A à Z ?

Alors devenez Chargé d’Études Quantitatives H/F pour TMO Régions !

Intervenant auprès des deux équipes, Enquêtes & Données et Marketing, et sous la responsabilité d’un(e) directeur(trice) d’études, vous intervenez sur l’intégralité du processus des enquêtes, sur des thématiques variées. Ainsi :

  • Vous rédigez les questionnaires
  • Vous gérez les plans de sondage et les bases d’enquêtes
  • Vous vous occupez de la programmation informatique des questionnaires pour une passation CAWI ou CATI
  • Vous assurez la relation avec le client tout au long de l’enquête
  • Vous mettez en forme les bases d’analyses sous SPSS
  • Vous éditez les tableaux de résultats
  • Vous analysez les résultats et rédigez des rapports (Word ou PowerPoint)
  • Vous présentez les résultats ainsi que les préconisations aux clients

Et vous ?

  • Issu(e) d’une formation Bac +5, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires en instituts d’études.
  • Vous avez une excellente maitrise de SPSS (ou SAS) et des fonctions avancées d’Excel
  • Vos qualités d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, seront les clés de votre réussite
  • Vous êtes autonome et organisé(e)
  • Vous êtes de nature curieuse et adaptable
  • Vous mobilisez votre excellent relationnel et votre pédagogie au service de la relation client.
  • Vous avez une forte culture digitale
  • Vous êtes titulaire du permis B

Rejoignez-les !

TMO Régions est une société d’enquêtes au service des institutions, des entreprises et des territoires, intervenant sur 7 grands domaines :

  • Opinion
  • Média et communication institutionnelle
  • Politiques publiques
  • Territoire, mobilité, habitat
  • Entreprises et monde économique
  • Société et dialogue citoyen
  • Marketing et réputation globale

Implantée à Rennes depuis plus de 40 ans, l’équipe de TMO régions, constituée de 45 collaborateurs et de 3 associés, accompagne ses divers clients au travers d’enquêtes téléphoniques, en ligne et en face à face.

De bonnes raisons de rejoindre TMO Régions ?

  • L’occasion de travailler sur des sujets variés, dans un univers stimulant
  • De belles perspectives d’évolution !
  • Une atmosphère de travail favorisant le partage de connaissance !
  • Une culture d’entreprise basée sur l’autonomie, la responsabilité et la polyvalence

Modalités

  • Poste en CDI, basé à Rennes
  • 37,5h hebdomadaires + 10 jours de RTT
  • Statut Cadre
  • Avantages : Mutuelle, TR, Plan d’épargne entreprise, Cuisine, Places de parking

Le processus de recrutement

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Chef de produit Technique – H/F/X

  • CDI
  • Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
  • Télétravail partiel
Postuler
mener un entretien annuel d'évaluation

Référent technique régional ruminants / Technico-commercial – H/F/X

  • CDI
  • Manche (50)
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Outplacement : guide complet pour tout savoir [2024]

Publié le

Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…

Lire la suite

Quel est le coût d’un outplacement ?

Publié le

L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…

Lire la suite