Chargé de Développement RH H/F

Au sein de la DRH, rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, vous intégrez une équipe de 15 personnes pour manager et piloter le processus de recrutement dans son intégralité, de la définition du besoin à l’intégration du collaborateur, sur un périmètre dédié.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

• Manager 2 collaborateurs
• Identifier et comprendre les besoins, puis élaborer les fiches de postes,
• Mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés : chasse par approche directe (réseaux sociaux…), approche via les jobboards, cooptation, relations écoles ou tout autre canal qui vous paraît pertinent,
• Identifier et qualifier les candidats,
• Mener les entretiens en autonomie,
• Piloter le processus de recrutement et garantir son bon suivi en lien avec les managers (entretiens managers, tests et évaluations techniques),
• Elaborer et réaliser la proposition contractuelle auprès des candidats,
• Etablir un reporting de votre activité auprès de votre responsable, et en lien avec vos différents interlocuteurs,
• Participer au développement RH (campagne des EAE, gestion des carrières…),
• Vous agissez comme un ambassadeur et participez au déploiement de leur marque employeur.

• Ce qui prime est votre expérience et non votre diplôme !
• Vous avez alors au moins 3 ans d’expérience dans le recrutement, idéalement au sein d’une ESN ou un cabinet a sensibilité IT
• Votre culture digitale vous a permis de démystifier les métiers IT… Et ça y est, vous pouvez l’avouer maintenant, vous avez clairement une affinité pour ces métiers (Développeur(euse) Web, Développeur(euse) Mobile, Chef de projet…)
• Vous avez déjà managé une équipe ou êtes prêt à le faire… Ce qui compte, c’est d’abord l’envie de le faire !
• Vous êtes solidaire avec votre équipe ! Peu importe votre site de rattachement, vous êtes prêt(e) à voler à la rescousse de vos collègues sur les recrutements des différents sites du Groupe
• Vous êtes mobile… On pourrait même dire de vous que vous ne tenez pas en place. Vous êtes clairement dynamique !
• Vous aimez tellement participer aux « events » en recrutement, que vous avez la capacité à en organiser.
• Vous avez déjà animé(e) des réseaux : écoles, collaborateurs…
• Vous êtes orienté(e) services. Mais entre le recrutement sur profil et le recrutement sur mission, votre cœur balance encore.

NIJI, qui reste encore à taille humaine, est implanté sur Rennes, Nantes, Paris, Lille, Bordeaux et Lyon. NIJI intervient sur les métiers liés au digital tant sur du consulting que du développement. NIJI agit dans un esprit bienveillant à l’égard de ses collaborateurs pour que l’audace et la performance soient au rendez-vous. Fort d’une croissance positive depuis plusieurs années, NIJI souhaite renforcer ses équipes pour passer un cap.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

• NIJI à son siège à Cesson-Sévigné, c’est l’occasion pour vous d’être au cœur de leur mouvement.
• Des moments de convivialités sont prévus tous les mois pour échanger et se retrouver. Sans compter les « dej tech ».
• Vous souhaitez augmenter votre valeur intrinsèque en vous investissant sur les projets confiés.
• Vous avez l’opportunité de marquer cette entreprise grâce à votre force de proposition et par la mise en œuvre de vos idées.

• Démarrage : Dès que vous êtes disponible !
• CDI / Statut cadre
• Carte Tickets Restaurants / Mutuelle / Intéressement / Participation / CE
• Localisation : Cesson-Sévigné