
Chargé de missions RH – Videal 35 – H/F/X
- CDI
- Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine et familiale ?
Vous avez envie de rejoindre une société où vous pourrez travailler en équipe sur un poste RH polyvalent ?
Vous avez une forte appétence pour les SIRH ?
Le juridique et le règlementaire ne vous font pas peur, au contraire ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé des Ressources Humaines – H/F/X pour Younight by Vicartem !
Dans le cadre du développement de l’entreprise, Younight by Vicartem recherche son ou sa prochain(e) Chargé(e) des RH. Vous intervenez sur la gestion RH d’une partie des 12 hôtels situés à Rennes, Nantes, Laval, Paris, Nantes, La Rochelle, Bordeaux et Marseille, mais d’autres projets sont également en cours de développement. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
Younight by Vicartem est une filiale hôtelière de VICARTEM. Le Groupe VICARTEM est en pleine croissance et est spécialisé dans l’acquisition, la vente et la location de biens. Il a ainsi 3 principales activités : l’hôtellerie, le retail et l’immobilier. Implanté à Rennes, il intervient majoritairement sur le grand ouest de la France. Les réalisations de VICARTEM ont pour trait commun des lieux d’exception à la décoration sublimée dans le cœur des villes. VICARTEM a créé deux sociétés de gestion : Younight Hospitality, spécialisée dans la gestion hôtelière et Vicartem REIM dans la gestion immobilière.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Émilie Le Moine, Consultante Happy To Meet You
Entretien physique / visio avec Émilie
Entretiens avec notre client : Un 1er avec Anne-Louise DAVY puis un 2ème avec Céline MESLIN

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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