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Responsable paie et administration du personnel – H/F/X
- CDI
- Plouguernevel (22)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une coopérative agricole en pleine évolution ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et authentique ?
Vous êtes passionné.e par le recrutement et créer du lien avec vos candidats.es a pour vous du sens ?
Vous aimez vous déplacer et être sur le terrain pour bien comprendre les enjeux des métiers que vous recrutez ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé.e de recrutement H/F pour notre client Innoval !
En relation directe avec les directeurs.rices des régions, vous pilotez le process des recrutements de profils agricoles H/F : fonctions éminemment stratégiques pour Innoval et les éleveurs partenaires !
Vous travaillerez en mode projet et en autonomie sur tout le process : du recueil des besoins auprès des directions régionales jusqu’à l’intégration des collaborateurs dans l’entreprise, en passant par le suivi de la formation certifiante obligatoire pour cette population.
Vous aurez donc pour missions de :
INNOVAL est le groupe coopératif de référence des services en amont de l’élevage qui croise les compétences essentielles à la conduite de l’élevage depuis la génétique et la reproduction jusqu’au consulting en passant par le conseil et la gestion du sanitaire.
Propriété de 30 000 éleveurs français, son action s’incarne dans un accompagnement personnalisé et de proximité auprès des éleveurs de 26 départements.
Portés par des valeurs de proximité, d’agilité, de simplicité, d’engagement et d’orientation client, les 1 500 salariés garantissent la liberté des éleveurs qu’ils rencontrent au quotidien.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification avec Florine – consultante recrutement HTMY
Entretien avec Pauline et Marie du pôle développement emploi d’Innoval
Évaluation Assessfirst et entretien avec Florine
Entretien avec Caroline, responsable du pôle
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Au bureau, les relations interpersonnelles ont un impact non négligeable sur notre engagement professionnel. Les managers, en particulier, ont une influence significative sur le moral et la motivation de leurs équipes. Si certains feedbacks peuvent littéralement casser l’élan de vos collaborateurs, d’autres ont au contraire le don de les booster. Garder vos talents motivés et…
Lire la suiteDébordant d’entreprises de renom, de start-ups innovantes et de pépites cachées, la Bretagne regorge d’opportunités professionnelles ! Pour le faire savoir, Happy to meet you, cabinet de recrutement et accompagnement RH 360 leader dans le Grand Ouest, lance son « Palmarès des Entreprises où Postuler en Bretagne ».
Lire la suiteLa recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d’amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…
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