
Responsable Paie et Administration du Personnel – Manager de Transition – H/F/X
- CDI
- Massy (91)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre un groupe coopératif agricole en pleine évolution ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et authentique ?
Vous êtes passionné.e par le recrutement et avez à cœur d’accompagner vos clients internes ?
Vous aimez vous déplacer et être sur le terrain pour bien comprendre les enjeux des métiers que vous recrutez ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé.e de recrutement H/F pour notre client Innoval !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rejoignez l’équipe recrutement composée de 3 personnes, au sein de laquelle votre objectif sera de mener à bien les recrutements qui vous seront confiés, en relation direct avec les managers.
Vous aurez donc pour missions de :
INNOVAL est le groupe coopératif de référence des services en amont de l’élevage qui croise les compétences essentielles à la conduite de l’élevage depuis la génétique et la reproduction jusqu’au consulting en passant par le conseil et la gestion du sanitaire.
Propriété de 30 000 éleveurs français, son action s’incarne dans un accompagnement personnalisé et de proximité auprès des éleveurs de 26 départements.
Portés par des valeurs de proximité, d’agilité, de simplicité, d’engagement et d’orientation client, les 1 500 salariés garantissent la liberté des éleveurs qu’ils rencontrent au quotidien.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification avec Florine – consultante recrutement HTMY
Entretien avec Pauline du pôle Développement emploi d’Innoval
Évaluation Assessfirst
Entretien avec Caroline, responsable du pôle Développement Emploi
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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