
Responsable Paie et Administration du Personnel – Manager de Transition – H/F/X
- CDI
- Massy (91)
- Télétravail partiel
Le recrutement vous passionne ?
Vous connaissez bien la population des profils Commerciaux et Conseillers en clientèle ?
Vous êtes résolument tourné(e) « service client » ?
Vos qualités reconnues : la réactivité, la persévérance et le sens de l’analyse ?
Notre client COVEA renforce les équipes du pôle et recherche un Chargé de recrutement F/H en CDD de 4 mois spécialisé(e) sur les métiers de la relation client basé à Niort.
Pourquoi rejoindre le pôle recrutement de Covéa ?
Une équipe au top ! Solidaire, riche de profils et de personnalités diverses, fière et engagée !
Un environnement de travail résolument moderne et en « ébullition » : Un cadre de travail favorisant performance et bienveillance (et ce ne sont pas que des mots…), une boîte à outils ‘multipass’ de sourcing et d’évaluation, un système d’informations ‘tout neuf’, plein de chantiers de transformation et d’expérimentations en cours…
Un quotidien intense, dense, rythmé :
Analyser le besoin du manager opérationnel, s’approprier le contexte marché, communiquer, rechercher, « conquérir », évaluer, sélectionner les candidats, négocier les conditions de rémunération, échanger sur les décisions et préconisations avec les candidats et les managers.
La coopération comme ADN : Fiers de construire une relation de partenariat /business partners avec les managers opérationnels, nous coopérons quotidiennement avec tous les acteurs de la « RH Family » (RRH, Formation, Sirh, Paie, …).
Le recrutement de profils diversifiés y compris en relation clients : Commerciaux terrain, en agence, au téléphone, gestionnaires de sinistres, managers d’équipes, experts en assurance …
Des fiertés au long cours…
Nos valeurs : Ecoute, échange, coopération, transparence, résultat et convivialité.
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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