Chargé de recrutement - H/F
- CDD
- Temps plein
- Niort
OFFRE POURVUE
2019-07-10
COVEA
Le recrutement vous passionne ?
Vous connaissez bien la population des profils Commerciaux et Conseillers en clientèle ?
Vous êtes résolument tourné(e) « service client » ?
Vos qualités reconnues : la réactivité, la persévérance et le sens de l’analyse ?
Notre client COVEA renforce les équipes du pôle et recherche un Chargé de recrutement F/H en CDD de 4 mois spécialisé(e) sur les métiers de la relation client basé à Niort.
À propos
Pourquoi rejoindre le pôle recrutement de Covéa ?
Une équipe au top ! Solidaire, riche de profils et de personnalités diverses, fière et engagée !
Un environnement de travail résolument moderne et en « ébullition » : Un cadre de travail favorisant performance et bienveillance (et ce ne sont pas que des mots…), une boîte à outils ‘multipass’ de sourcing et d’évaluation, un système d’informations ‘tout neuf’, plein de chantiers de transformation et d’expérimentations en cours…
Un quotidien intense, dense, rythmé :
Analyser le besoin du manager opérationnel, s’approprier le contexte marché, communiquer, rechercher, « conquérir », évaluer, sélectionner les candidats, négocier les conditions de rémunération, échanger sur les décisions et préconisations avec les candidats et les managers.
La coopération comme ADN : Fiers de construire une relation de partenariat /business partners avec les managers opérationnels, nous coopérons quotidiennement avec tous les acteurs de la « RH Family » (RRH, Formation, Sirh, Paie, …).
Le recrutement de profils diversifiés y compris en relation clients : Commerciaux terrain, en agence, au téléphone, gestionnaires de sinistres, managers d’équipes, experts en assurance …
Des fiertés au long cours…
- Accompagner les managers opérationnels et concourir à la réussite des projets et des équipes
- Participer à la construction du Groupe,
- Constater l’impact de nos préconisations sur la vie professionnelle des collaborateurs, et tout simplement pourvoir les postes !
Nos valeurs : Ecoute, échange, coopération, transparence, résultat et convivialité.
Et vous ?
- Vous avez une formation supérieure en Ecole de commerce ou en IAE/RH
- Votre disposez d’une expérience confirmée (+2 ans) en recrutement de profils commerciaux
- Votre sens de l’analyse, votre capacité à convaincre et négocier sont vos atouts.
- Vous avez une vraie orientation client
- Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre sens du résultat
Rejoignez-les !
- Rejoindre Covéa, c’est rejoindre un groupe puissant en assurance réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
- Pour répondre aux défis de demain, pour apporter à nos clients des réponses pertinentes, nous comptons sur le talent et l’enthousiasme de nos collaborateurs.
- Engagés, citoyens, forts de nos valeurs mutualistes et tournés vers l’innovation : c’est ainsi que nous imaginons le futur de l’assurance.
- Le Pôle Recrutement de Covéa mobilise 45 recruteurs et sourceurs en responsabilité de la recherche, de la sélection et du recrutement en interne et externe des talents du groupe.
Modalités
- CDD Temps plein de 4 mois basé à Niort
- Date de démarrage : septembre 2019
- Avantages : Intéressement / Participation + mutuelle + CE
- Statut cadre
Le processus de recrutement
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d’amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteL’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suite