
Chargé de Recrutement H/F
- CDD
- Temps plein
- Niort
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Le recrutement vous passionne ?
Vous connaissez bien la population des profils Commerciaux et Conseillers en clientèle ?
Vous êtes résolument tourné « service client » ?
Vos qualités reconnues : la réactivité, la persévérance et le sens de l’analyse ?
Nous renforçons les équipes du pôle et recherchons un Chargé de recrutement F/H en CDD de 6 mois spécialisé sur les métiers de la relation client basé à Niort.
À propos
Pourquoi rejoindre le pôle recrutement de Covéa ?
Une équipe au Top ! Solidaire, riche de profils et de personnalités diverses, fière et engagée !
Un environnement de travail résolument moderne et en « ébullition » :
Un cadre de travail favorisant performance et bienveillance (et ce ne sont pas que des mots…), une boîte à outils ‘multipass’ de sourcing et d’évaluation, un système d’informations ‘tout neuf’, plein de chantiers de transformation et d’expérimentations en cours…
Un quotidien intense, dense, rythmé :
Analyser le besoin du manager opérationnel, s’approprier le contexte marché, communiquer, rechercher, « conquérir », évaluer, sélectionner les candidats, négocier les conditions de rémunération, échanger sur les décisions et préconisations avec les candidats et les managers.
La coopération comme ADN :
Fiers de construire une relation de partenariat /business partners avec les managers opérationnels, nous coopérons quotidiennement avec tous les acteurs de la « RH Family » (RRH, Formation, Sirh, Paie, …).
Le recrutement de profils diversifiés y compris en relation clients :
Commerciaux terrain, en agence, au téléphone, gestionnaires de sinistres, managers d’équipes, experts en assurance …
Des fiertés au long cours…
- Accompagner les managers opérationnels et concourir à la réussite des projets et des équipes
- Participer à la construction du Groupe,
- Constater l’impact de nos préconisations sur la vie professionnelle des collaborateurs, et tout simplement pourvoir les postes !
Nos valeurs :
Ecoute, échange, coopération, transparence, résultat et convivialité.
Et vous ?
- Vous avez Formation supérieure en Ecole de commerce ou en IAE/ RH
- Votre disposez d’une expérience confirmée (+2 ans) en recrutement de profils commerciaux
- Votre sens de l’analyse, votre capacité à convaincre et négocier sont vos atouts.
- Vous avez une vraie orientation client
- Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre sens du résultat
Rejoignez-les !
Rejoindre Covéa, c’est rejoindre un groupe puissant en assurance réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
Pour répondre aux défis de demain, pour apporter à nos clients des réponses pertinentes, nous comptons sur le talent et l’enthousiasme de nos collaborateurs.
Engagés, citoyens, forts de nos valeurs mutualistes et tournés vers l’innovation : c’est ainsi que nous imaginons le futur de l’assurance.
Le Pôle Recrutement de Covéa mobilise 45 recruteurs et sourceurs en responsabilité de la recherche, de la sélection et du recrutement en interne et externe des talents du groupe.
Modalités
- CDD Temps plein de 6 mois basé à Niort (79)
- Avantages : Intéressement / Participation + mutuelle + CE
- Statut Cadre
Le processus de recrutement

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Depuis plusieurs années, le journal Les Échos s’associe à l’institut de statistiques et d’études de marché Statista pour établir le classement des meilleurs cabinets de recrutement de France. Pour la quatrième année consécutive, Happy to meet you a l’immense plaisir d’être consacré au classement des meilleurs cabinets de recrutement dans la catégorie Managers et Spécialistes,…
Lire la suiteLe recrutement est un métier plein de surprises, vous pouvez nous croire ! Au rythme des postes à pourvoir pour nos clients, il nous arrive de rencontrer des candidats surprenants qui nous embarquent dans des histoires plutôt originales. Allez, il est grand temps de vous confier certaines anecdotes mémorables vécues par nos consultants en recrutement.
Lire la suiteAujourd’hui dans le monde du travail, la concurrence pour attirer les meilleurs talents est plus rude que jamais. C’est indéniable : les entreprises doivent à tout prix miser sur une marque employeur forte pour rayonner auprès des candidats, fidéliser leurs collaborateurs et créer une culture d’entreprise épanouissante. Ce sont là les principaux objectifs visés par…
Lire la suite