
Responsable Paie et Administration du Personnel
- CDI
- Cesson-Sévigné (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Le recrutement vous passionne ?
Vous connaissez bien la population des profils Commerciaux et Conseillers en clientèle ?
Vous êtes résolument tourné « service client » ?
Vos qualités reconnues : la réactivité, la persévérance et le sens de l’analyse ?
Nous renforçons les équipes du pôle et recherchons un Chargé de recrutement F/H en CDD de 6 mois spécialisé sur les métiers de la relation client basé à à Levallois Perret.
Pourquoi rejoindre le pôle recrutement de Covéa ?
Une équipe au Top ! Solidaire, riche de profils et de personnalités diverses, fière et engagée !
Un environnement de travail résolument moderne et en « ébullition » :
Un cadre de travail favorisant performance et bienveillance (et ce ne sont pas que des mots…), une boîte à outils ‘multipass’ de sourcing et d’évaluation, un système d’informations ‘tout neuf’, plein de chantiers de transformation et d’expérimentations en cours…
Un quotidien intense, dense, rythmé :
Analyser le besoin du manager opérationnel, s’approprier le contexte marché, communiquer, rechercher, « conquérir », évaluer, sélectionner les candidats, négocier les conditions de rémunération, échanger sur les décisions et préconisations avec les candidats et les managers.
La coopération comme ADN :
Fiers de construire une relation de partenariat /business partners avec les managers opérationnels, nous coopérons quotidiennement avec tous les acteurs de la « RH Family » (RRH, Formation, Sirh, Paie, …).
Le recrutement de profils diversifiés y compris en relation clients :
Commerciaux terrain, en agence, au téléphone, gestionnaires de sinistres, managers d’équipes, experts en assurance …
Des fiertés au long cours…
Nos valeurs :
Ecoute, échange, coopération, transparence, résultat et convivialité.
Rejoindre Covéa, c’est rejoindre un groupe puissant en assurance réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
Pour répondre aux défis de demain, pour apporter à nos clients des réponses pertinentes, nous comptons sur le talent et l’enthousiasme de nos collaborateurs.
Engagés, citoyens, forts de nos valeurs mutualistes et tournés vers l’innovation : c’est ainsi que nous imaginons le futur de l’assurance.
Le Pôle Recrutement de Covéa mobilise 45 recruteurs et sourceurs en responsabilité de la recherche, de la sélection et du recrutement en interne et externe des talents du groupe.


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
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