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Responsable paie et administration du personnel – H/F/X
- CDI
- Plouguernevel (22)
- Télétravail partiel
Vous rêvez de vivre aux abords de la mer et de vous épanouir dans un cadre de travail stimulant ?
Vous êtes passionné(e) par l’univers de la pédagogie et par ses enjeux ?
Convaincu(e) par le e-learning, il vous tient à cœur de faire adhérer les équipes à des projets innovants et de construire une aventure collective ?
Votre souhaitez porter des projets stratégiques pour participer au développement d’une formation digitale de qualité ?
Votre ouverture d’esprit et votre bon relationnel vous permettent d’échanger aisément avec des interlocuteurs variés ?
Si vous avez répondu « oui » à chacune de ces questions, rejoignez BATIMENT CFA BRETAGNE comme Chargé de projet formation digitale – H/F à Plérin.
Rattaché(e) à l’Adjoint de Direction en charge de la Pédagogie, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes pédagogiques et socio-éducatives, afin de développer l’hybridation de l’offre formation et d’impulser l’apprentissage en distanciel pour l’ensemble des apprenants.
Pour ce faire, vous assurez principalement les missions suivantes :
Bâtiment CFA Bretagne réunit 4 établissements, dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Saint-Grégoire (35) et Vannes (56) et propose des formations jusqu’au niveau 5. Fort de plus de 250 collaborateurs, nous accueillons plus de 3000 apprentis chaque année.
Au service des entreprises du Bâtiment, ils développent leurs activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique avec Solveig, Consultante en Recrutement
Entretien face à face ou en visioconférence avec Solveig
Questionnaire de personnalité Assisfirst
Entretien avec Nicolas Caplier, RRH et Directrice adjointe
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Au bureau, les relations interpersonnelles ont un impact non négligeable sur notre engagement professionnel. Les managers, en particulier, ont une influence significative sur le moral et la motivation de leurs équipes. Si certains feedbacks peuvent littéralement casser l’élan de vos collaborateurs, d’autres ont au contraire le don de les booster. Garder vos talents motivés et…
Lire la suiteDébordant d’entreprises de renom, de start-ups innovantes et de pépites cachées, la Bretagne regorge d’opportunités professionnelles ! Pour le faire savoir, Happy to meet you, cabinet de recrutement et accompagnement RH 360 leader dans le Grand Ouest, lance son « Palmarès des Entreprises où Postuler en Bretagne ».
Lire la suiteLa recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d’amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…
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