
Chargé de missions RH – Videal 35 – H/F/X
- CDI
- Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)
- Télétravail partiel
Vous êtes passionné(e) par l’univers de la pédagogie et par ses enjeux ?
Convaincu(e) par le e-learning, il vous tient à cœur de faire adhérer les équipes à des projets innovants et de construire une aventure collective ?
Votre souhaitez porter des projets stratégiques pour participer au développement d’une formation digitale de qualité ?
Votre ouverture d’esprit et votre bon relationnel vous permettent d’échanger aisément avec des interlocuteurs variés ?
Si vous avez répondu « oui » à chacune de ces questions, rejoignez BATIMENT CFA BRETAGNE comme Chargé de Projet de Formation Digitale – H/F à Rennes.
Rattaché(e) à l’Adjoint de Direction en charge de la Pédagogie, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes pédagogiques et socio-éducatives, afin de développer l’hybridation de l’offre formation et d’impulser l’apprentissage en distanciel pour l’ensemble des apprenants.
Pour ce faire, vous assurez principalement les missions suivantes :
Vous assurez la mise en œuvre de l’hybridation de la formation en accompagnant :
Vous assurez la publication sur notre plateforme des sessions de formation à distance. Pour cela vous:
Vous contribuez au suivi des apprenants sur le temps de formation à distance
Vous développez la mutualisation des ressources et des pratiques dans une démarche de coopération régionale avec le Pôle des Coordinateurs
Vous intégrez la démarche qualité (Qualiopi) dans la conduite de vos projets
Bâtiment CFA Bretagne réunit 5 sites, dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Saint-Grégoire (35) et Vannes (56) ainsi que les services supports à Rennes (35) et propose des formations jusqu’au niveau 5. Fort de plus de 250 collaborateurs, nous accueillons plus de 3500 apprentis chaque année.
Au service des entreprises du Bâtiment, ils développent leurs activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique avec Solveig, Consultante en Recrutement HTMY
Entretien physique ou visio avec Solveig
Questionnaire de personnalité AssessFirst en ligne
Entretien sur le site du CFA de Saint-Grégoire avec les équipes RH et de Direction

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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