Chargé de Paramétrage SIRH/PAIE - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Ploudaniel
OFFRE POURVUE
2022-04-01 GIE Groupe EVEN

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ?

Paramétrage, réglementation et technique de paie : vous maîtrisez ?

On vous reconnait votre appétence pour les outils informatiques ainsi que votre esprit logique ?

Vous avez à cœur d’apporter votre expertise technique et de contribuer à la mise en œuvre d’un SIRH efficient ?

Pédagogie, gestion des priorités, rigueur, sens de la confidentialité : c’est tout vous ?

Vous souhaitez rejoindre un Groupe coopératif qui partage avec ses collaborateurs des valeurs communes : Simplicité, Responsabilité, Esprit d’équipe ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé de Paramétrage SIRH/PAIE – H/F pour le GIE Groupe EVEN !

À propos

Au sein de l’équipe SIRH Groupe, sous la responsabilité de la coordinatrice SIRH PAIE et en relation avec les différents techniciens paie de l’entreprise, vous participerez au maintien en condition opérationnelle du SIRH Paie.

Afin de vous assurer de la fiabilisation permanente de la paie et de la performance globale du SIRH Paie, vos principales missions sont les suivantes :

  • Vous participez aux projets d’évolution du SIRH Paie (5O sociétés, 6000+ paies mensuelles)
  • Vous analysez les demandes d’évolution, légales ou conventionnelles, ou de correction et les traduisez en paramétrages de paie
  • Vous conseillez les techniciens paie sur l’utilisation de l’outil
  • Vous contribuez aux formations à l’outil SIRH des nouveaux techniciens paie
  • Vous participez à des projets de reprise de la paie
  • Vous participez à la gestion du patrimoine documentaire du SIRH : procédures, manuels, fiches de paramétrage, suivi des incidents, …
  • Vous assurez la gestion des accès à l’applicatif paie : création des utilisateurs, attribution des droits, … Dans le respect des procédures de sécurité informatique
  • Vous secondez la coordinatrice SIRH Paie, et la remplacer si besoin

Et vous ?

  • De formation Paie ou SIRH, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans le domaine de la Paie et déclaratif sociaux ou SIRH. Vous avez une expérience en paramétrage de paie en particulier sous l’environnement CEGID (RHPI) ou autre progiciel.
  • Vous n’avez pas eu la possibilité de suivre ce type de formation ? Vous disposez d’une expérience significative vous ayant permis de travailler en paramétrage SIRH PAIE ? Alors postulez !
  • Vous avez idéalement déjà évolué dans un environnement avec une pluralité de réglementaire de paies, multi sociétés et multi conventions
  • Vous êtes doté(e) d’excellentes connaissances en droit social et en réglementation paie.
  • De nature rigoureuse et méthodique, vous savez vous adapter rapidement aux évolutions.
  • Vos capacités d’analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer !
  • On vous reconnait votre bon relationnel, votre capacité d’écoute et votre pédagogie : ce qui vous permet de comprendre les besoins des utilisateurs et apporter une réponse de qualité à vos interlocuteurs.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Rejoignez-les !

Avec plus de 6220 collaborateurs et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffres d’affaires, le Groupe EVEN est un des plus importants groupe coopératifs bretons et une des premières entreprises agroalimentaires françaises.

Le poste est à pourvoir au sein du GIE GROUPE EVEN qui rassemble les fonctions support du Groupe EVEN et concentre les expertises destinées à l’ensemble des activités du Groupe.

Vous rejoignez un Groupe solide, ambitieux, fort de ses valeurs coopératives.

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Projets variés et stimulants
  • Esprit d’équipe
  • Valeurs humaines fortes, Groupe solide

Modalités

  • CDI
  • Nombreux avantages CE Groupe EVEN
  • Démarrage : Que faîtes-vous demain ?
  • Poste basé au Siège social à Ploudaniel (29) – Site de Lesgall.

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, consultante en recrutement

  • Entretien HTMY avec Gwénaëlle LE MOUROUX

  • 1er entretien client avec Manager métier. 2ème entretien avec Manager métier et DRH.

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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