Chargé de missions RH - H/F

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Noyal sur Vilaine

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2022-06-01 INNOVAL

Vous souhaitez rejoindre un Groupe coopératif agricole qui œuvre pour accompagner les éleveurs au quotidien ?

Vous évoluez en qualité de RH généraliste depuis plusieurs années et êtes devenu(e) un(e) réel(le) Business Partner pour votre entreprise ?

Vous appréciez accompagner vos clients internes en apportant la réponse adéquate à leurs problématiques RH ?

Les semaines types, très peu pour vous ? Vous avancez au rythme des sollicitations et êtes présent(e) aussi sur le terrain pour être toujours plus pro-actif(ve) et force de proposition ?

Vous pensez que RH et QVT sont intimement liées ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé(e) de missions RH – H/F pour INNOVAL !

À propos

Dans un contexte de fusion, vous rejoignez une Direction des Ressources Humaines composée d’une 30aine de collaborateurs, où votre mission première est d’accompagner les managers et salariés de votre périmètre pour toutes les questions RH.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, le(la) Chargé(e) de missions RH déploie la politique RH du domaine qui lui est confié.

A ce titre, vous êtes impliqué(e) de manière opérationnelle ou transverse sur plusieurs missions de la DRH à travers des thématiques variées tels que :

  • L’accompagnement des managers au plus près du terrain
  • Le suivi des salariés de la signature de leur contrat de travail à leur éventuelle sortie : vous serez garante de la qualité de l’intégration, du suivi et de l’évolution de leurs parcours professionnels
  • L’administration sociale et les réponses aux salariés en la matière,
  • Le traitement des éléments variables de la paie,
  • L’aide au développement d’outils,
  • Et bien d’autres projets RH transverses (intégration, absentéisme, qualité de vie au travail…).

Et vous ?

  • Vous êtes de formation supérieure, ce qui prime est avant tout votre expérience : vous justifiez d’au moins 3 ans sur une fonction généraliste RH.
  • Vous avez acquis des connaissances en droit du travail (temps de travail, procédures disciplinaires, licenciement, …)
  • Vous avez participé aux prises de décisions pour des salariés, de manière collective et individuelle, en accompagnant les responsables de services. Vous avez su créer avec les opérationnels une relation de confiance et êtes reconnu(e) comme un(e) Business Partner.
  • Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à vos interlocuteurs variés.
  • Vous êtes une oreille attentive et identifiez ainsi les besoins des salariés et des Managers/Opérationnels. Créateur(trice) de valeur, vous leur apportez des réponses RH adaptées.
  • Vous êtes autonome mais pas indépendant(e) ! Vous savez travailler en équipe et vous reposer sur les pôles d’expertises mis à disposition lorsque nécessaire.
  • Votre parcours vous permet aujourd’hui d’être pro-actif(ve) et de proposer des solutions ! Vous êtes là pour accompagner et faire avancer les projets sur lesquels vous êtes sollicité(e).
  • Vous maîtrisez Excel… Rien ne vous arrête ! Bon OK, peut-être pas les macros, mais vous êtes rôdé(e) à l’usage d’Excel.
  • Vous appréciez aller au contact des salariés qui composent votre périmètre, notamment en Mayenne et Pays de la Loire. Pour ce faire, vous êtes enclin(e) à vous déplacer 2 jours/semaine (les allers-retours dans la journée sont tout à fait possibles et une voiture de service est mise à disposition).
  • Grâce à vos capacités d’écoute et votre disponibilité, vous pouvez anticiper et prévenir d’éventuels conflits sociaux.
  • Au-delà de vos compétences, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines ! Eh oui, c’est aussi ça rejoindre une coopérative !

Rejoignez-les !

Que fait INNOVAL ?

INNOVAL est le groupe coopératif de référence des services en amont de l’élevage.
INNOVAL croise les compétences essentielles à la conduite de l’élevage depuis la génétique et la reproduction jusqu’au consulting en passant par le conseil et la gestion du sanitaire.
Propriété de 30 000 éleveurs français, son action s’incarne dans un accompagnement personnalisé et de proximité auprès des éleveurs de 26 départements.
Portés par des valeurs de proximité, d’agilité, de simplicité, d’engagement et d’orientation client, les 1 500 salariés garantissent la liberté des éleveurs qu’ils rencontrent au quotidien.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Un environnement de travail agréable (et des locaux plus que sympathiques).
  • Un Groupe en pleine transformation !
  • Une culture d’entreprise tournée autour des valeurs suivantes : Orientation client, Humilité, Esprit d’équipe, Agilité, Créativité et Engagement
  • Vous n’êtes pas cantonné(e) à une vision court terme au sein du Groupe. Vous avez des perspectives d’évolution et agissez pour l’innovation. Votre côté force de proposition est accueilli positivement !

Modalités

  • CDI /37H avec 11 RTT
  • Démarrage :  dès que possible
  • Poste basé à proximité de Rennes, à Noyal sur Vilaine
  • Possibilités de télétravail : 1 jour/semaine

Le processus de recrutement

smartphone

Pré-qualification avec Florine – consultante recrutement HTMY

talk

Entretien HTMY avec Florine et Angélique, Responsable RH Innoval

evaluation

Évaluation Assessfirst

agrement

Entretien avec un manager opérationnel et rencontre de l’équipe RH

portrait

Une question avant de postuler ?

Contactez Florine HALBERT

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    07 84 73 55 63

INNOVAL

35530 Noyal sur Vilaine

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