
Chargé(e) de Clientèle - H/F
- CDI
- Temps plein
- Rennes
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine travaillant dans une bonne ambiance ?
On dit de vous que vous avez un excellent relationnel ?
Vous avez envie de poursuivre votre expérience dans l’immobilier ou bien d’ajouter ce panel à votre parcours ?
Vous êtes reconnu(e) pour être une personne de confiance ?
Votre rigueur, votre organisation et votre relationnel font partie de vos nombreux atouts ?
Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, n’hésitez plus : Devenez Chargé(e) de Clientèle H/F pour KAPALIA !
À propos
Rattaché(e) directement à la Responsable Travaux, vous aurez pour principales missions de :
- Gérer toute la relation avec les clients entre la signature d’un compromis et la livraison des appartements
- Assurer le suivi des dossiers de la signature à la fin des garanties
- Aider, conseiller et faire choisir les prestations incluses dans le descriptif de vente
- Accompagner les clients dans les améliorations du bien livré
- Recevoir la demande des clients et les conseiller
- Demander des devis et suivre le bon déroulement du chantier
- Assurer la prise en compte des modifications demandées par les clients auprès des architectes et autres prestataires
- Interagir régulièrement avec les entreprises prestataires
- Compléter des tableaux Excel sur le suivi des chantiers
- Proposer des planches d’ambiance aux clients
- Répondre au téléphone sur des demandes clients
Et vous ?
- Vous bénéficiez, idéalement, d’une première expérience sur un poste de chargé(e) de clientèle ou dans la décoration d’intérieur.
- Vous avez suivi une formation dans la décoration d’intérieur ou l’architecture ou avez une réelle appétence pour cela
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’une grande adaptabilité et souplesse
- Vous avez un excellent relationnel, vous appréciez les échanges et êtes à l’écoute
- Vous êtes quelqu’un en qui on peut avoir confiance
- Vous faite preuve d’initiatives et êtes proactif(ve)
- Vous avez le sens des priorités et savez passer d’un dossier à l’autre lorsque cela est nécessaire
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (notamment le Pack Office)
Rejoignez-les !
Que fait Kapalia ?
KAPALIA est un promoteur constructeur qui conçoit différents types de projets : Résidences collectives, résidences services pour seniors, résidence services pour étudiants, maisons individuelles, lotissements ou encore immeubles de bureaux. Implanté à Rennes, les équipes interviennent majoritairement sur la Bretagne et les Pays de la Loire.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- L’occasion d’intégrer une entreprise travaillant dans une bonne ambiance.
- L’opportunité de rejoindre une équipe respectueuse, avec un bel état d’esprit et travaillant dans la confiance !
- La diversité de projets et d’interlocuteurs vous plaira.
Modalités
- Démarrage : Dès que possible !
- Poste à temps plein en CDI à pourvoir à Rennes
- Rémunération selon profil
- Tickets restaurant
Le processus de recrutement
-
Préqualification téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Nolwenn, Consultante Recrutement HTMY
-
Entretien en visio avec Nolwenn
-
Test de personnalité Assessfirst
-
Différents entretiens avec Kapalia

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite