Chargé d'affaires en électricité industrielle/ Process confirmé -H/F
- CDI
- Temps plein
- Loudéac
OFFRE POURVUE
2020-10-29
SEGI2A-SBAI
Vous souhaitez intégrer un groupe à taille humaine, reconnu pour son offre de services ?
Vous avez une réelle appétence pour l’électricité industrielle ?
La prospection ? Les relations clients ? Les devis ? Ça vous connait !
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé d’affaires en électricité industrielle/Process confirmé -H/F pour notre client.
À propos
Rattaché au dirigeant de l’entreprise, vos missions seront :
- Etablir des devis
- Élaborer les dossiers techniques
- Etablir de bonnes relations avec les clients et les fidéliser
- Assurer la bonne transmission des informations aux autres services de l’entreprise qui sont en charge de la réalisation (BE, Travaux…).
- Maintenir le lien avec les clients durant le déroulement des affaires
Et vous ?
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 à 10 ans en tant que Chargé d’Affaires Electricité Industrielle / Process dans le milieu industriel.
- Vous possédez d’une expérience aguerrie en bureau d’études et/ou ingénierie.
- Vous bénéficiez d’habilitations électriques en vigueur et êtes un(e) fin(e) connaisseur(euse) des principes généraux de l’électricité
- Vous avez des qualités de leadership et de développeur d’activité.
- Vous êtes volontaire, organisé, communicant, flexible, polyvalent, autonome et compatible avec le fonctionnement PME.
Rejoignez-les !
Spécialisé, depuis plus de 20 ans, dans l’électricité industrielle, la distribution d’énergie, l’automatisme, la supervision et l’électricité industrielle, notre client accompagne les Industriels (groupes, PMEs et TPEs) locales dans l’installation, la conception, des armoires et des équipement électriques.
Et de production Le groupe rassemble aujourd’hui plusieurs filiales sur plusieurs départements bretons
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Intégrer un groupe dynamique en expansion
- Proposant une offre globale alliant conseil, étude, conception et réalisation
- Possédant son propre bureau d’étude, sa salle de test en automatismes et ses ateliers
Modalités
- Poste en CDI
- Rémunération : selon le profil
- Démarrage : on vous attend
- Poste basé en Centre Bretagne (40 min de Rennes)
- Déplacements à prévoir
- Véhicule de service à disposition
Le processus de recrutement
-
Entretien téléphonique avec Floriane Delaunay, Chargée de Recrutement HTMY
-
Entretien physique ou visio avec Claude Boennec, Executive Search Director HTMY
-
Entretien physique avec le client
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
Lire la suite