
Chargé de Conformité et Juridique – H/F/X
- CDI
- Saint-Jacques-de-la-Lande (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Vous êtes passionné(e) d’architecture et de décoration d’intérieur ?
Vous êtes un(e) vrai(e) couteau suisse, à l’aise sur n’importe quelle mission et tâche ?
Vous souhaitez intégrer un cabinet d’architecte en pleine croissance ?
Si vous avez hoché la tête à ces questions, alors devenez Chargé Administratif H/F pour notre client, 19 Degrés !
En soutien à l’équipe de 19 Degrés, vous vous occuperez des tâches administratives du cabinet, ainsi que de diverses autres missions. Cela comprend :
Le cabinet 19 Degrés, créé en 2011, est spécialisé en rénovation chez le particulier ou professionnel. Composée d’une équipe de 5 personnes passionnées d’architecture, la société intervient principalement sur Rennes et sa région, en proposant extensions et rénovations.
De bonnes raisons de rejoindre 19 Degrés ?
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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