
Chargé de gestion financière et immobilière - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez apporter votre expertise de finance et de gestion à une belle deep tech industrielle française ?
Vous êtes à l’aise dans un environnement innovant et exigeant ?
Vous avez évolué dans un environnement industriel hardware ?
Vous avez déjà accompagné une société en pleine structuration et en forte croissance ?
Vous êtes exalté.e à l’idée de relever de nouveaux défis et de vous confronter à la nouveauté ?
Vous avez déjà été dans la position d’un.e VC-Backed ?
Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, alors postulez en tant que CFO, F/H chez CAILABS !
Rattaché.e au CEO, Jean-François MORIZUR, vous piloterez l’intégralité de l’équipe administrative et financière et accompagnerez l’entreprise dans sa croissance en France comme à l’international. Dans ce cadre, les différentes missions qui vous seront confiées :
La gestion et le pilotage du pôle Administratif et Financier (6 personnes) afin d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise :
La structuration interne et la gestion : garant du reporting mensuel, de la consolidation du budget annuel, des prévisions de trésorerie et de leurs mises à jour,
Les chiffres qui ont un impact sur le business : construction de business plans,
Le périmètre règlementaire : compliance, contrôle export, assurances,
L’Administration générale : accompagner et superviser les relations avec les administrations publiques et les services administratifs de nos clients
La gestion des dossiers : montage de dossiers bancaires, soutien aux montages de dossiers de subventions projets, participation aux réponses à marchés public y compris à l’export et/ou pour le secteur de la défense
Le Juridique : accompagner et prioriser le traitement des sujets corporate et business, y compris aux US, IP
La gestion de projets transverses qui impliquent principalement des fonctions DAF qui accompagnent la croissance de l’entreprise :
Support et chef d’orchestre des opérations de haut de bilan (M&A, Spin-Off, IPO etc…)
Structuration interne de l’entreprise (processus de décisions, plans de continuité …)
Contribution à la stratégie de l’entreprise :
Vous apportez votre expertise financière dans la définition de la stratégie de l’entreprise
Vous êtes garant de la qualité des informations financières et de l’amélioration continue de la modélisation financière de la création de valeur
Vous pilotez les outils de suivi de gestion et indicateurs
Vous participez activement aux décisions opérationnelles et aux décisions stratégiques de la société
Représentation de l’entreprise :
Vous pouvez représenter l’entreprise auprès des banques, des pouvoirs publics (au niveau local comme National ou Européen), d’institutions pour faire avancer les intérêts de l’entreprise
Vous structurez une veille publique pour améliorer continument la compréhension des outils mis à la disposition de l’entreprise, à l’échelle Française et internationale, et êtes proactif pour évaluer et saisir ces opportunités
Fondée en 2013, Cailabs est le spécialiste mondial de la mise en forme des lasers, grâce en particulier à une technologie unique et brevetée (MPLC), issue de laboratoire scientifiques. Elle conçoit, fabrique et développe des solutions photoniques innovantes pour le spatial, l’industrie (usinage laser) les télécommunications et la défense.
Depuis 2020, Cailabs a vu sa croissance accélérer dans le domaine des stations-sol optiques, qui permettent de communiquer des satellites à la terre à l’aide de lasers, et a pris à présent une position centrale sur ce marché. Pan d’activité le plus important de Cailabs aujourd’hui, les stations-sol optiques TILBA-OGS de Cailabs incorporent le cœur technologique de Cailabs (MPLC) pour permettre des communications ultra haut débit en dépit de l’atmosphère.
Cailabs compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, dont 25 PhD. Avec 26 familles de brevets déposées, l’entreprise fait partie des PMEs les plus innovantes de France.
De bonnes raisons de rejoindre CAILABS ?
1er entretien avec Norjahann
2eme entretien avec le CEO JF Morizur
Dernier entretien avec le board

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
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