Chargé de sourcing H/F

Envie de rejoindre un grand Groupe d’assurances mutualistes ?
Le recrutement vous passionne et le sourcing ne vous est pas inconnu ?
Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et souhaitez participer activement au développement de la marque employeur d’un groupe autour de ses métiers, de ses valeurs et de ses projets ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité intellectuelle, votre capacité à gérer des flux importants de missions ?
Vous souhaitez travailler main dans la main avec l’équipe de recruteurs et des managers afin de leur proposer les « meilleurs profils » ?

Nous recrutons sur le site de Niort, notre futur(e) Chargé de sourcing en CDD de 5 mois.

Votre quotidien :

• Recherche de candidats sur Cvthèques et Réseaux sociaux :
  – identification de profils ciblés sur Cvthèques et Réseaux sociaux
  – approche directe des profils identifiés (susciter l’intérêt, soumettre l’offre)
  – analyse des pré-requis et sélection des candidats pour évaluation par les recruteurs
  – envoi des tests et invitation des candidats pour entretien avec les recruteurs
• Prise en charge de la pré-sélection des candidatures suite à annonce :
  – mise en ligne des annonces
  – sélection des CV
  – analyse des prérequis & sélection des candidats pour évaluation par les recruteurs
  – envoi des tests & invitation des candidats pour entretien avec les  recruteurs
• Conseil sur le choix des supports :  Performances des sites /annonces
• Conseil sur les annonces : Veille sur publication des annonces sur les différents sites emplois.
• Analyse du marché, Bilan de missions : Offres en concurrence
• Reporting sur l’activité recrutement et statistiques des performances annonces et campagnes.
• Participation à des projets en lien avec notre marque employeur et notre stratégie de recrutement

• De formation RH, Communication ou Administrative, … , nous souhaitons accueillir un sourceur H/F faisant preuve de curiosité et animé du sens du dépassement et du résultat.
• Une première expérience en cabinet ou agence d’intérim où vous avez su gérer des « besoins urgents » sont nécessaires.
• Une première expérience dans un service RH du type intérim, administratif ou de service est requis.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre capacité à convaincre qui vous permettront de réussir dans vos futures missions.

Rejoindre Covéa (26 000 collaborateurs), c’est rejoindre un groupe d’assurances mutualiste de premier plan, union de trois marques puissantes : MAAF, MMA, GMF. Présent dans toutes les sphères de l’assurance, en France et à l’International, Covéa regroupe plus de 11,5 millions de sociétaires et clients et enregistre, en 2016, un chiffre d’affaires de 16,3 milliards d’euros.

De bonnes raisons de rejoindre Covéa ?
Dans un esprit collaboratif, Covéa souhaite écrire le futur de l’assurance, en additionnant les différences, les talents ainsi que les énergies et réussir dans le respect de ses racines mutualistes
Vous interviendrez dans un contexte évolutif et très dynamique
Vous découvrirez une entreprise puissante en transformation
Une belle ambiance d’équipe avec des valeurs de solidarité et de convivialité mais cela c’est en le vivant que vous le comprendrez !

• CDD de 5 mois basé à Niort, dans le cadre d’un remplacement congé maternité
• Temps plein
• Rémunération fixe + participation + intéressement
• 31 CP + 19 RTT annuel