
Avocat en Droit Immobilier / Construction / Copropriété – H/F/X
- Indépendant
- Rennes (35)
- Pas de télétravail
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Assistant Juridique – H/F/X pour TH Avocats !
Au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, dont deux assistantes juridiques, vos missions seront les suivantes :
Fondé par Maître THOMÉ et Maître HEITZMANN, le cabinet TH Avocats regroupe aujourd’hui 15 personnes basées à Rennes, Paris et Lille. Spécialisé dans l’action foncière et la gestion domaniale, le cabinet accompagne des acteurs publics, parapublics et privés dans le cadre de projets de fabrique de la ville et des territoires.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Échange téléphonique avec Coline, Consultante en Recrutement
Questionnaires de personnalité AssessFirst
Entretien (en présentiel ou visio) avec Coline
Rencontre avec Sarah HEITZMANN et Romain THOMÉ


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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