Assistant juridique - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Rennes
OFFRE POURVUE
2020-01-09 AVOCATS LIBERTE

Vos premières expériences ont fait de vous un(e) assistant(e) aguerri(e) ?
Vous avez déjà évolué dans un cabinet d’avocats et, c’est un environnement dans lequel vous vous sentez à l’aise ?
Vous voulez travailler dans une structure à taille humaine et familiale ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre prise d’initiative et votre grande discrétion ?
Devenez Assistant(e) Juridique H/F au sein du cabinet Avocats Liberté !

À propos

Rattaché(e) directement à l’une des avocates associées, vous aurez pour rôle :

  • L’accueil téléphonique et physique
  • La gestion et le suivi administratif des dossiers clients
  • La frappe ainsi que l’envoi d’actes, de factures et de courriers
  • La tenue de l’agenda
  • Le classement et l’archivage

Et vous ?

  • Vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste similaire
  • Empathique et à l’écoute, vous avez un excellent relationnel
  • Vous faite preuve d’initiative et êtes proactif(ve)
  • Vous êtes organisé(e) et doté(e) d’une grande adaptabilité et souplesse
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
  • Votre orthographe est irréprochable
  • Vous avez le sens des priorités et une bonne gestion du stress
  • Votre maitrise du logiciel SECIB serait un plus

Rejoignez-les !

Le cabinet Avocats Liberté, créé en 1981, est composé de 10 avocats dont 4 associés, 4 assistantes et un comptable, qui interviennent dans des domaines d’expertises complémentaires.

Avocats Liberté accompagne les particuliers, professionnels et entreprises, dans la création de tous leurs projets, le respect de leurs droits, et leur défense en Justice et devant toutes instances non juridictionnelles.

 

Modalités

  • Démarrage : dès que possible
  • Poste en CDI à pourvoir à Rennes, dès que possible.
  • Horaires : 37h
  • Rémunération envisagée : Selon profil
  • Statut : ETAM

Le processus de recrutement

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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