
Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Votre entourage vous reproche par moment d’être trop organisé(e) ? Vous avez une capacité à vous concentrer sur de longues périodes ?
Vous souhaitez être une véritable « plaque tournante » au sein d’une structure ?
On dit de vous que vous êtes à l’écoute et doté(e) d’un très bon relationnel ?
Vous avez peut-être la curiosité de découvrir un nouveau secteur d’activité ?
Si vous avez hoché la tête à la lecture de ces questions, n’hésitez plus, le poste d’Assistant de Direction en Cabinet Juridique – H/F est fait pour vous !
Au sein de l’équipe administrative composée à temps plein de Nathalie et Fabienne, à l’issue d’un accompagnement personnalisé à votre arrivée, vous incarnerez le relai entre les différents acteurs extérieurs au cabinet et les membres qui le composent.
Ainsi :
LA SCP BONDIGUEL & Associés est un cabinet indépendant d’avocats dont l’activité est intégralement dédiée au droit fiscal et au droit douanier. Fort de son histoire et de son implantation au cœur du centre-ville de Rennes, il jouit d’une très bonne réputation. L’équipe compte trois associés, trois avocats collaborateurs, trois assistantes, une assistante de gestion et une aide-ménagère à temps partiel. Dans le cadre d’un départ en retraite, le cabinet BONDIGUEL & Associés recherche un(e) Assistant(e) de Direction en Cabinet Juridique – H/F.
De bonnes raisons de rejoindre BONDIGUEL & Associés ?
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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