
Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Votre entourage vous reproche par moment d’être trop organisé(e) ? Vous avez une capacité à vous concentrer sur de longues périodes ?
Vous souhaitez être une véritable « plaque tournante » au sein d’une structure ?
On dit de vous que vous êtes à l’écoute et doté(e) d’un très bon relationnel ?
Vous avez peut-être la curiosité de découvrir un nouveau secteur d’activité ?
Si vous avez hoché la tête à la lecture de ces questions, n’hésitez plus, le poste d’Assistant de Direction en Cabinet Juridique – H/F est fait pour vous !
Au sein de l’équipe administrative composée à temps plein de Nathalie et Fabienne, à l’issue d’un accompagnement personnalisé à votre arrivée, vous incarnerez le relai entre les différents acteurs extérieurs au cabinet et les membres qui le composent.
Ainsi :
LA SCP BONDIGUEL & Associés est un cabinet indépendant d’avocats dont l’activité est intégralement dédiée au droit fiscal et au droit douanier. Fort de son histoire et de son implantation au cœur du centre-ville de Rennes, il jouit d’une très bonne réputation. L’équipe compte trois associés, trois avocats collaborateurs, trois assistantes, une assistante de gestion et une aide-ménagère à temps partiel. Dans le cadre d’un départ en retraite, le cabinet BONDIGUEL & Associés recherche un(e) Assistant(e) de Direction en Cabinet Juridique – H/F.
De bonnes raisons de rejoindre BONDIGUEL & Associés ?
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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