
Chargé de gestion financière et immobilière - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous aimez être au service de vos clients et vous êtes plus à l’aise dans une PME à taille humaine ?
Vous êtes attiré.e par les missions de gestion administrative et relation clients / Fournisseurs ?
Le contexte international vous attire et vous aimez la richesse que cela apporte ?
Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance qui met tout en œuvre pour réussir l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors rejoignez notre équipe de Gestionnaires (Achat, Facturation, Recouvrement, ADV, … ) comme assistant de gestion - H/F pour « SystemGIE » !
Au sein d’un pôle “Client”, vous aurez pour challenge de gérer la partie administrative du process Achat et/ou Facturation / Recouvrement Paiement ainsi que le relationnel avec votre portefeuille de fournisseurs et de clients.
Ainsi, si vous intervenez sur la partie Achat (en fonction de vos appétences et compétences) vos missions seront de :
Et si vous intervenez sur la partie Facturation/Paiement (en fonction de vos appétences et compétences), vos missions seront de :
Créée en 2010, SystemGie mutualise et facilite les achats des clients Grands Comptes. Ce concept globalise et optimise durablement les processus et les coûts pour les directions achats des Grands Donneurs d’Ordre. Le concept de SystemGie permet d’intervenir sur l’ensemble des segments achats des Clients Grands Comptes pour optimiser la gestion des comptes fournisseurs et mutualiser l’achat des biens et des services.
SystemGie compte actuellement plus de vingt-cinq mille Fournisseurs au service d’une centaine de Donneurs d’Ordre dans les secteurs Industriels, Telecom, Aéronautique et Energie en France, en Europe et à l’international, dans plus de 66 pays.
Cet écosystème se renouvelle régulièrement pour répondre aux enjeux de la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) et s’adapte aux nombreuses mutations technologiques, économiques et réglementaires de ses Clients et Fournisseurs
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification avec Marie ou Émilie, consultantes en recrutement Happy To Meet You
Entretien avec Marie ou Émilie consultantes en recrutement Happy To Meet You
Entretiens côté client avec Thomas et Sandrine

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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