
Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise libérée ?
Vous vous sentez stimulé par un rythme de travail soutenu ?
Votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre envie d’apprendre font partie de vos nombreux atouts ?
Le travail en équipe est une évidence pour vous ?
Devenez Assistant Comptable Fournisseurs H/F pour NEOTOA !
Rattaché(e) au Pôle Gestion Fournisseurs et Facturation, vous rejoignez une équipe de 7 personnes qui n’attend plus que vous afin de palier au surcroit d’activité. Vous assurez les tâches administratives et comptables dans le cadre des règles comptables et des procédures internes en binôme avec une autre collaboratrice.
Ainsi, vos différentes missions seront les suivantes :
Acteur de l’immobilier pour tous en Ille et Vilaine, NEOTOA a pour vocation d’offrir au plus grand nombre l’opportunité d’accéder à un habitat de qualité en location ou en accession tout en veillant au bien‐être des habitants et à la préservation de l’environnement. NEOTOA gère 18 000 logements répartis entre ville et campagne sur 240 communes. Grâce à ses équipes NEOTOA offre des solutions et des services innovants pour embellir la ville et la vie.
De bonnes raisons de rejoindre NEOTOA ?
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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