
Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vos expériences ont fait de vous un(e) assistant(e) aguerri(e) ? Vous avez une bonne connaissance du monde de l’entreprise et le CRM n’a plus de secret pour vous ? Vous avez un excellent sens relationnel et de la communication, écrite comme verbale ? Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une entreprise moderne, innovante et en pleine croissance ?
Rattaché(e) à la Direction Générale et au Responsable Commercial, vous assisterez la direction générale et les chargés d’affaires dans la gestion de l’activité commerciale. Vos missions seront les suivantes :
Asteryos est une société de conseil à destination des entreprises innovantes qui souhaitent être accompagnées dans la mobilisation de financement privé, public ou par crowdfunding. Située à Bruz (Ker Lann), Asteryos est un groupe aujourd’hui composé de 3 sociétés :
De bonnes raisons de rejoindre Asteryos ?
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite