
Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
Vous êtes responsable du service administration des ventes et logistique et managez une équipe de 4 personnes. Vous êtes également en charge de la gestion de votre portefeuille clients.
Votre rôle est d’assurer tout le suivi logistique de la commande client : allant de la prise de commande jusqu’à l’organisation de la livraison.
En relation directe avec le client et les services internes de l’entreprise, vous participerez à l’activité de votre service, et aurez notamment en charge :
Professionnel de la Supply Chain, le Groupe GARNIER est actif sur les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport.
Attaché à des racines familiales, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1000 collaborateurs répartis sur le territoire national.
Le site de Gauchy est spécialisé dans les opérations de conditionnement, re-conditionnement, tri-qualité ou décor produits.
Dans le cadre de son développement, le site de GAUCHY recherche un(e) Assistant ADV et commercial.
De bonnes raisons de les rejoindre :
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
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