Architecte Cloud - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Rennes
OFFRE POURVUE
2022-10-06 Brittany Ferries

Vous souhaitez rejoindre une entreprise fleuron du patrimoine breton qui partage avec ses collaborateurs des valeurs humaines fortes ?

Prendre de la hauteur tout en restant au cœur de l’opérationnel vous intéressent ?

Vous être toujours à l’affut des dernières technologies cloud et DEVOPS ?

Réaliser, expliquer et transmettre font partie de votre quotidien ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Architecte cloud – H/F pour Brittany Ferries !

À propos

 

Dans le cadre d’une modernisation de l’IT et d’une stratégie « Move to cloud, vous rejoindrez l’équipe architecture et travaillerez en transverse avec les autres équipes de la DSI (opérations, solutions, la digital agency…).

Votre périmètre sera le suivant :

Veille et stratégie :

  • Activité de veille technologique sur les périmètres cloud, devops, reseau.
  • Prendre en main la construction de la roadmap et la stratégie cloud de la société
  • Participation à la vie de la cellule architecture
  • Savoir communiquer / transmettre autour des technologies et des enjeux du cloud

Delivery :

  • Suivi des infrastructures existantes sur Google Cloud Platform (GKE, Config Connector, Istio, CloudSQL, BigQuery, Cloud Functions, …)
  • Conception et mise en place de solutions cloud natives
  • Étude et mise en place de la migration de solutions on-premises vers le cloud
  • Sécurisation et automatisation des déploiements
  • Construction du reporting technique et financier des services clouds
  • Support aux équipes de développements
  • Support aux équipes opérationnelles et sécurité

Et vous ?

  • Titulaire d’un Bac + 5 type ingénieur en informatique, vous avez de réelles connaissances des principales solutions de Clouds publics. Vous maitrisez les solutions : Kubernetes, Istio, Docker, Gitlab CI.
  • Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que DevOps ou Architecte Cloud
  • Rigoureux (se), méthodique vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel et votre maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral). Vous avez un esprit d’analyse et une bonne communication.

Rejoignez-les !

 

Brittany Ferries est une compagnie maritime bretonne fondée en 1972 à Roscoff. Elle est spécialisée dans le transport de passagers et de véhicules entre la Bretagne, la Normandie, le Sud de l’Angleterre, l’Irlande et l’Espagne.

Avec près de 2000 salariés permanents, la Compagnie compte parmi les premiers employeurs de l’Ouest.

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • De la flexibilité avec la possibilité de travailler depuis notre siège social à Roscoff, à quelques pas de la mer, depuis nos bureaux de Rennes ou encore partiellement depuis chez vous.
  • Intégrer une équipe dynamique et passionnée
  • Bénéficier de gratuités sur nos ferries à destination de la Grande Bretagne et de tarifs privilégiés pour l’Irlande et l’Espagne

Modalités

  • CDI
  • Cadre au forfait (avec en moyenne 10 RTT/an)
  • Démarrage :  dès que possible
  • Poste basé à Roscoff ou Rennes
  • Possibilités de télétravail partiel

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification avec Florine – consultante recrutement HTMY

  • Entretien avec Eric – DSI et l’équipe RH de Brittany Ferries

  • Entretien avec un membre de l’équipe architecture

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X

  • CDI
  • Le Mans (72)
  • Télétravail partiel
Postuler

PMO – H/F/X

  • CDI
  • Rennes (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Comment se déroule un outplacement ? Les étapes clés d’un accompagnement réussi

Publié le

Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…

Lire la suite