
Architecte Cloud - H/F
- CDI
- Temps plein
- Rennes
Vous souhaitez rejoindre une entreprise fleuron du patrimoine breton qui partage avec ses collaborateurs des valeurs humaines fortes ?
Prendre de la hauteur tout en restant au cœur de l’opérationnel vous intéressent ?
Vous être toujours à l’affut des dernières technologies cloud et DEVOPS ?
Réaliser, expliquer et transmettre font partie de votre quotidien ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Architecte cloud – H/F pour Brittany Ferries !
À propos
Dans le cadre d’une modernisation de l’IT et d’une stratégie « Move to cloud, vous rejoindrez l’équipe architecture et travaillerez en transverse avec les autres équipes de la DSI (opérations, solutions, la digital agency…).
Votre périmètre sera le suivant :
Veille et stratégie :
- Activité de veille technologique sur les périmètres cloud, devops, reseau.
- Prendre en main la construction de la roadmap et la stratégie cloud de la société
- Participation à la vie de la cellule architecture
- Savoir communiquer / transmettre autour des technologies et des enjeux du cloud
Delivery :
- Suivi des infrastructures existantes sur Google Cloud Platform (GKE, Config Connector, Istio, CloudSQL, BigQuery, Cloud Functions, …)
- Conception et mise en place de solutions cloud natives
- Étude et mise en place de la migration de solutions on-premises vers le cloud
- Sécurisation et automatisation des déploiements
- Construction du reporting technique et financier des services clouds
- Support aux équipes de développements
- Support aux équipes opérationnelles et sécurité
Et vous ?
- Titulaire d’un Bac + 5 type ingénieur en informatique, vous avez de réelles connaissances des principales solutions de Clouds publics. Vous maitrisez les solutions : Kubernetes, Istio, Docker, Gitlab CI.
- Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que DevOps ou Architecte Cloud
- Rigoureux (se), méthodique vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel et votre maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral). Vous avez un esprit d’analyse et une bonne communication.
Rejoignez-les !
Brittany Ferries est une compagnie maritime bretonne fondée en 1972 à Roscoff. Elle est spécialisée dans le transport de passagers et de véhicules entre la Bretagne, la Normandie, le Sud de l’Angleterre, l’Irlande et l’Espagne.
Avec près de 2000 salariés permanents, la Compagnie compte parmi les premiers employeurs de l’Ouest.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- De la flexibilité avec la possibilité de travailler depuis notre siège social à Roscoff, à quelques pas de la mer, depuis nos bureaux de Rennes ou encore partiellement depuis chez vous.
- Intégrer une équipe dynamique et passionnée
- Bénéficier de gratuités sur nos ferries à destination de la Grande Bretagne et de tarifs privilégiés pour l’Irlande et l’Espagne
Modalités
- CDI
- Cadre au forfait (avec en moyenne 10 RTT/an)
- Démarrage : dès que possible
- Poste basé à Roscoff ou Rennes
- Possibilités de télétravail partiel
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification avec Florine – consultante recrutement HTMY
-
Entretien avec Eric – DSI et l’équipe RH de Brittany Ferries
-
Entretien avec un membre de l’équipe architecture
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !



Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite