Animateur Réseau - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Montpellier
OFFRE POURVUE
2022-10-21 ZEISS

Le domaine de l’optique, vous maîtrisez ?

Vous avez envie de rejoindre un groupe international solidement implanté sur son marché ?

Vous êtes reconnu.e pour votre pédagogie et votre sens de la communication ?

Vous êtes à l’aise avec l’idée de travailler en autonomie, le tout en itinérance ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors rejoignez ZEISS et devenez Animateur.trice réseau.

À propos

Rattaché.e à la Responsable formation, vous formez les clients opticiens à la technologie des produits ZEISS (verres et instruments) et aux argumentaires de vente, lors de visites en magasin, de soirées ou de webconférence, en travaillant en synergie avec le délégué commercial du secteur.

Vos missions principales :

  • Qualifier les demandes de formation émises par les délégués commerciaux ou du responsable formation et définir les objectifs ;
  • Caractériser le ou les publics, leurs enjeux, leurs besoins, les motifs d’engagement pour adapter la méthodologie d’animation de la formation ;
  • En collaboration avec l’équipe de Formation, participer à la création de contenus pédagogiques à partir des informations recueillies sur les produits, fournies par l’équipe Marketing ;
  • Organiser les tournées de formation pour optimiser les déplacements ;
  • Évaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques, niveau de satisfaction des apprenants et établir les certificats de formation ;
  • Identifier et partager avec le délégué commercial les opportunités commerciales, éventuelles insatisfactions et pistes d’amélioration décelées pendant la formation ;
  • Partager les questions/réponses fréquemment posées afin d’en faire bénéficier l’ensemble de l’équipe.
  • Être force de proposition auprès de la Responsable Formation en vue de développer les contenus pédagogiques et la stratégie de formation ;
  • Etablir un rapport de visite à partager avec la responsable de formation, le délégué commercial et l’attaché commercial pour une bonne coordination ;
  • Assurer une tournée terrain en binôme par an avec chaque délégué commercial de la zone pour consolider le lien et les compétences commerciales ;
  • Assurer les objectifs fixés et leur suivi à titre individuel.

Et vous ?

  • Issu.e d’une formation d’Opticien Lunettier, vous avez une expérience minimum de 3 ans en magasin ;
  • Vous bénéficiez d’une expertise en optique et comprenez son marché, ses pratiques et ses interactions. De la même manière, vous connaissez la réglementation des dispositifs médicaux en vigueur ;
  • Vous êtes reconnu.e pour vos compétences pédagogiques et savez générer et entretenir une dynamique d’apprentissage auprès d’un public d’apprenants ;
  • Vous avez le sens de l’écoute et du contact et savez vous adapter à des publics variés ;
  • Vous êtes rigoureux.se, orienté.e client et êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe ;
  • Vous savez travailler en autonomie et organiser votre activité.

Rejoignez-les !

ZEISS est une entreprise technologique de premier plan à l’échelle internationale opérant dans les domaines de l’optique et de l’optoélectronique.

ZEISS contribue au progrès technologique et fait avancer le monde de l’optique et les industries associées avec ses solutions.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Un grand groupe reconnu pour son expertise ;
  • Un poste autonome centré sur l’interaction ;
  • Des missions variées permettant un quotidien rythmé !

Modalités

  • CDI – Cadre ;
  • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
  • Poste itinérant, possibilité de télétravail ;
  • Salaire : selon profil ;
  • Avantages : Participation annuelle, Tickets restaurants, Véhicule de fonction.

Le processus de recrutement

  • Préqualification téléphonique et entretien avec Corentin ou Pierre-Antoine, Consultants en recrutement

  • Entretien 1 avec la Directrice Marketing et la Responsable Formation.

  • Test de personnalité

  • Entretien 2 avec le DRH.

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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