
Chargé de Conformité et Juridique – H/F/X
- CDI
- Saint-Jacques-de-la-Lande (35)
- Télétravail partiel
Vous êtes passionné par les métiers de la finance en lien avec les sujets capitalistiques du chef d’Entreprise ?
Vous aimez construire des relations humaines et accompagner les dirigeants dans la durée sur des enjeux stratégiques ?
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement conjuguant les avantages d’un grand groupe et la proximité d’une structure à taille humaine ?
Vous souhaitez évoluer dans le cadre exceptionnel qu’offre la Normandie ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors, devenez Analyste fusion- acquisition / M&A (H/F) pour Acticam !
Dans le cadre de son développement, Acticam recherche un analyste pour son bureau de Caen. Rattaché à Antoine Amouret, chargé d’affaires et en lien avec Nicolas Vergé, le directeur, vous aurez en charge :
ACTICAM accompagne dans la proximité les chefs d’Entreprise pour leurs opérations stratégiques, moments forts du parcours de vie d’un dirigeant.
Nous intervenons en conseil auprès de TPE / PME / ETI pour organiser et piloter des opérations de cession (80%), d’acquisition (10%) et d’ingénierie financière (10%).
Rejoindre ACTICAM, c’est agir au cœur du tissu économique régional, dans la proximité et avec engagement, au bénéfice du développement du territoire.
Filiale du Groupe Crédit Agricole, ACTICAM est spécialisée dans le conseil en opérations de fusions-acquisitions, cessions, levées de fonds et de dette sur le secteur small et mid-cap. Leader dans le grand Ouest, ACTICAM compte aujourd’hui 4 implantations (Nantes, Rennes, Caen et Brest) et plus d’une quinzaine de collaborateurs.
Pré-qualification HTMY
Entretien HTMY
Évaluation (tests personnalité/prise de référence/etc.)
Entretien client avec Acticam
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
On entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suiteL’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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