Analyste fusion- acquisition / M&A - H/F/X

  • CDI
  • Temps plein
  • Caen
OFFRE POURVUE
2024-01-12 ACTICAM

Vous êtes passionné par  les métiers de la finance en lien avec les sujets capitalistiques du chef d’Entreprise ?  

Vous aimez construire des relations humaines et accompagner les dirigeants dans la durée sur des enjeux stratégiques ? 

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement conjuguant les avantages d’un grand groupe et la proximité d’une structure à taille humaine ? 

Vous souhaitez évoluer dans le cadre exceptionnel qu’offre la Normandie ? 

 

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors, devenez Analyste fusion- acquisition / M&A (H/F) pour Acticam ! 

À propos

Dans le cadre de son développement, Acticam recherche un analyste pour son bureau de Caen. Rattaché à Antoine Amouret, chargé d’affaires et en lien avec Nicolas Vergé, le directeur, vous aurez en charge : 

  • La préparation des supports de présentation et d’analyse (mémo, pitch, teaser), 
  • L’analyse de marché et la recherche de contreparties potentielles (screening)  
  • L’analyse financière et la valorisation d’entreprises (PME/ETI normandes ), 
  • La participation aux réunions de delivery et aux pitchs, 
  • La mise en place et l’animation de data rooms électroniques, 
  • La préparation et l’animation d’opérations de prospection, 
  • La préparation des rendez-vous clients et prospects, 
  • Et plus généralement la contribution active à l’exécution et à la réalisation des missions. 

Et vous ?

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 de type M2 Finance et/ou Audit ou Ecole de Commerce avec option finance et/ou audit. 

  • Vous avez une première expérience en audit, M&A, transaction services, ou en banque d’affaires. 

  • Vous pouvez faire valoir vos compétences en matière d’analyse financière et de comptabilité des entreprises. 

  • Curieux et proactif, vous êtes capable de combiner vos compétences techniques avec une approche collaborative et avez envie d’apprendre. 

  • Vos qualités relationnelles vous permettent de vous positionner comme véritable partenaire des investisseurs. 

  • Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens de l’organisation et votre persévérance vous permettront aussi de vous inscrire durablement sur ce poste.  

  • Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word, Excel et PowerPoint. 

Rejoignez-les !

ACTICAM accompagne dans la proximité les chefs d’Entreprise pour leurs opérations stratégiques, moments forts du parcours de vie d’un dirigeant.  

Nous intervenons en conseil auprès de TPE / PME / ETI pour organiser et piloter des opérations de cession (80%), d’acquisition (10%) et d’ingénierie financière (10%). 

 Rejoindre ACTICAM, c’est agir au cœur du tissu économique régional, dans la proximité et avec engagement, au bénéfice du développement du territoire. 

Filiale du Groupe Crédit Agricole, ACTICAM est spécialisée dans le conseil en opérations de fusions-acquisitions, cessions, levées de fonds et de dette sur le secteur small et mid-cap. Leader dans le grand Ouest, ACTICAM compte aujourd’hui 4 implantations (Nantes, Rennes, Caen et Brest) et plus d’une quinzaine de collaborateurs. 

Modalités

  • Poste basé à Caen    

  • CDI à temps complet 

  • Fixe + variable + intéressement + avantages sociaux 

  • Démarrage : vous faites quoi demain ?  

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification HTMY

  • Entretien HTMY

  • Évaluation (tests personnalité/prise de référence/etc.)

  • Entretien client avec Acticam

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Responsable des opérations – HFX

  • CDI
  • Trégueux (22)
  • Télétravail partiel
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Consulter notre charte recruteur

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Les compétences clés pour réussir dans l’agroalimentaire (et sécuriser vos recrutements)

Publié le

Dans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…

Lire la suite

Les profils les plus recherchés dans le recrutement agroalimentaire : la vérité du terrain en 2026

Publié le

La guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…

Lire la suite