Acheteur Commercial Sédentaire Négoce Matières Premières – H/F/X
- CDI
- Lamballe-Armor (22)
- Télétravail partiel
Acheteur Confirmé – H/F
- CDI
- Temps plein
- Gémenos
OFFRE POURVUE
2021-07-01
PROCOPI
Vous êtes expérimenté dans le domaine des achats ?
Vous êtes attiré(e) par les produits techniques ?
Vous désirez vous impliquer dans un groupe innovant et en croissance sur un marché porteur ?
Si vous répondez « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Acheteur confirmé – F/H pour un de nos clients
À propos
Vous assurez la responsabilité des achats sur différentes gammes de produits en développant une sensibilité de chef de produits (réalisation études de marché, veille concurrentielle, attentes de la clientèle)
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Définir avec son responsable la stratégie d’achat (qualité, coûts, délais)
- Assurer une veille sur les évolutions techniques du marché et des fournisseurs
- Gérer un portefeuille de fournisseurs (négociation, référencement, évolution produits)
- Prospecter des fournisseurs potentiels, y compris sur le marché mondial, pour proposer des solutions de nouveaux produits en achat ou en production
- Jouer le rôle d’interface entre les fournisseurs et les services internes et intervenir en cas de litige avec les fournisseurs
- Négocier avec les fournisseurs au niveau du groupe, les conditions tarifaires, les conditions de paiement, les conditions commerciales (disponibilité, délais) jusqu’à la contractualisation
- S’assurer de la bonne exécution des accords définis contractuellement
- Etre acteur du lancement du produit sur les marchés en participant activement à leur marketing et leur merchandising (packaging, documentation commerciale, documentation technique, offres de lancement…)
- S’assurer que les contrats d’approvisionnement négociés au niveau du groupe (BWT -Division piscine) sont en place avec les fournisseurs dédiés
- Gérer au quotidien les achats avec les fournisseurs
- Évaluer les fournisseurs et suivre le niveau de qualité et les coûts
Et vous ?
- Vous êtes diplômé d’un BAC + 4/5 en Achat ou Logistique/Approvisionnement, ou un diplôme équivalent
- Vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans comme Acheteur
- Vous êtes source de propositions pour améliorer l’organisation et le processus d’Achat
- Vous êtes autonome sur les questions du domaine (achats, approvisionnements)
- Vous parlez couramment anglais.
Rejoignez-les !
Notre client est une filiale d’un groupe international qui fournit des équipements de piscines et de spas.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Poursuivre sa carrière au sein d’une filiale d’un groupe international
- Travailler avec une équipe dynamique dans un secteur en croissance
Modalités
- Poste en CDI
- Rémunération selon profil
- Démarrage : on vous attend
- Poste situé à Gémenos (13)
- Déplacements ponctuels en France et à l’international
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification : Josaphat Kango, Chargé de recrutement Paris
-
Entretien physique ou visio : Claude Boennec, Directeur associé Rennes
-
Entretiens client
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suite