Conducteur de travaux H/F
- CDI
- Cesson-Sévigné
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Vous êtes organisé(e) et responsable ? Vous aimez intervenir sur les chantiers ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à l’esprit familial ?
Alors rejoignez l’Entreprise Garel en tant que Conducteur de travaux H/F !
Vous serez responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais et du respect du budget.
Vous aurez pour missions principales de :
- Prendre connaissance du dossier du projet : plans, cahiers des charges, devis effectués par le service commercial
- Effectuer les démarches administratives et techniques d’ouverture du chantier
- Assurer la gestion des effectifs (composition des équipes, plannings, intérimaires, …)
- Organiser les approvisionnements
- Choisir les matériaux et équipements afin de les mettre à disposition des équipes
- Surveiller l’avancement des travaux, étudier avec la Direction les problèmes rencontrés
- Veiller au respect des dispositifs de sécurité.
Et vous ?
- Après une formation CAP/Bac Pro Conducteur de travaux ou Peintre, vous bénéficiez d’une première expérience idéalement dans une entreprise de peinture.
- Votre capacité à organiser et votre sens de la persuasion seront les clefs de votre réussite.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens de l’organisation
Rejoignez-les !
Notre client est spécialisé dans les travaux de peinture d’intérieur et d’extérieur depuis plus de 50 ans.
La renommée de l’Entreprise Garel est notamment due aux fortes valeurs présentes dans le travail au quotidien que sont la passion, le professionnalisme, et le perfectionnisme.
Ils attachent beaucoup d’importance à la communication, l’échange, la réflexion et l’élaboration des projets, en corrélation avec toutes les équipes. Celles-ci évoluent chaque année que ce soit sur le terrain et mais également par le biais de diverses formations.
Modalités
- Poste en CDI basé à Rennes (déplacements fréquents sur Rennes et ses environs)
- Voiture de société
- Date de démarrage : Dès que possible
Le processus de recrutement
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suite