
Acheteur Commercial Sédentaire Négoce Matières Premières – H/F/X
- CDI
- Lamballe-Armor (22)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez travailler pour un groupe familial qui conçoit, fabrique et commercialise des menuiseries moyen/haut de gamme destinées essentiellement à des clients professionnels ?
Vous voulez rejoindre un groupe qui continue son développement national, en s’appuyant sur une gamme de produits attractive, innovante, une qualité de service optimisée, et des équipes stables de collaborateurs impliqués ?
Vous êtes à la recherche d’un nouveau et beau challenge professionnel ?
On vous reconnaît pour votre attrait pour la logistique, l’organisation et votre relation client ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, rejoignez Pasquet Menuiseries en tant que Chargé Logistique – H/F pour l’agence de Toulouse !
Pré-qualification avec Calypso HADDAD, Chargée de recrutement
Entretien téléphonique ou visio avec Sophie MANHES, Consultante en recrutement
Entretien Physique ou visio avec Claude BOENNEC, Directeur recrutement
Entretien avec le manager et la direction de l'entreprise


Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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