
Responsable Paie et Administration du Personnel – Manager de Transition – H/F/X
- CDI
- Massy (91)
- Télétravail partiel
Tu souhaites réaliser ton stage / ton alternance dans une société à taille humaine, innovante, et pleine d’ambition ?
Tu as envie de développer tes compétences le domaine du conseil en Ressources Humaines, l’évaluation des compétences et l’accompagnement individuel ?
Tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel, ton écoute active et ton empathie ?
Si tu as répondu oui à toutes ces questions, rejoins notre équipe du Conseil RH en tant que Chargé de Conseil RH – H/F en alternance à Rennes !
Rattaché(e) à Géraldine LE MAT, Directrice Conseil du Pôle RH et à des psychologues du travail, tu participeras aux prestations de notre pôle Conseil RH pour nos clients & bénéficiaires.
L’objectif de cette expérience professionnelle est de monter en compétences sur les métiers de l’accompagnement et du conseil en Ressources Humaines, tout en participant à des projets d’innovation et de digitalisation de nos pratiques métier.
De manière plus précise, tu pourras :
Le Groupe HTMY est le fruit du rapprochement entre Happy to meet you, agence conseil en Recrutement et Marque Employeur, créée en 2016 par Florent Letourneur et François Gougeon et Quiblier Conseil, cabinet de Ressources Humaines depuis 1986.
Partageant une vision commune du métier, nos consultants mettent à profit leur expérience en mettant le candidat au cœur de nos process.
Pour nous, la relation candidat ou bénéficiaire est tout aussi importante que la relation client.
Notre équipe est composée de 50 experts basés dans nos bureaux de Rennes (siège), Nantes, Brest et Paris, et la société se ferait une joie de te compter parmi son équipe !
Pour en savoir plus sur nous, on te laisse découvrir notre site web et nos réseaux sociaux.
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Pré-qualification d’une vingtaine de minutes avec Sarah, Chargée de recrutement
Tests AssessFirst
Entretien avec Géraldine LE MAT, Directrice du Pôle Conseil RH
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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