Ebook | Le profil type du recruteur qui arrivera encore à attirer les talents en 2023
Face à un contexte de recrutement qui se dégrade, le métier de recruteur n’a jamais été aussi complexe. Selon une enquête IFOP de 2022, 72% des recruteurs considèrent que leur métier est devenu plus compliqué, et un tiers d’entre eux envisagent même d’en changer dans les 12 prochains mois. Alors, c’est quoi, être recruteur en…
Nous vous le répétons souvent : l’intégration d’un nouveau collaborateur représente un enjeu majeur et stratégique. Dans ce contexte, le livret d’accueil, véritable bible de votre entreprise, deviendra un outil précieux de votre processus global d’onboarding, dans le but de transmettre les bonnes informations à vos nouvelles recrues (sur l’entreprise, sa vision, ses valeurs, son…
Cas client | Le Gouessant : comment attirer et recruter des candidats dans le domaine agricole ?
Le Gouessant, acteur majeur de la nutrition animale depuis 50 ans, est un Groupe coopératif engagé pour une agriculture plurielle et durable basé en Bretagne et présent dans 60 pays via des marques relais.
Structurer un entretien de recrutement permet de maximiser les chances de recruter le bon candidat. Pour cela, il est indispensable d’utiliser le bon outil : une trame d’entretien de recrutement, à remplir et à conserver tout au long de vos échanges. Cet outil d’évaluation vous permettra d’analyser les compétences, les motivations et les savoir-être de…
Ebook | 8 astuces d’experts pour booster la visibilité de vos offres d’emploi
Si l’attention des candidats semble plus difficile à capter qu’auparavant, la qualité de la diffusion et la visibilité ainsi générée sont également des facteurs déterminants dans la réussite de vos recrutements. Maximiser la portée de vos annonces de recrutement, c’est booster vos chances de toucher et engager les bons profils. Nos experts vous confient tous…
Checklist | Les incontournables d’un offboarding réussi
Si les entreprises ont désormais compris l’importance d’un processus d’onboarding particulièrement soigné, l’attention portée à l’offboarding (comprenez la gestion du départ des collaborateurs) reste en berne. En effet, des études ont récemment mis en lumière le fait que 70% des entreprises n’ont pas pensé leurs processus liés au départ des collaborateurs, faute de temps ou…
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