Checklist | Les incontournables d’un offboarding réussi

27/07/2022 | Recrutement

Si les entreprises ont désormais compris l'importance d'un processus d'onboarding particulièrement soigné, l'attention portée à l'offboarding (comprenez la gestion du départ des collaborateurs) reste en berne.

Des études ont récemment mis en lumière le fait que 70% des entreprises n’ont pas pensé leurs processus liés au départ des collaborateurs, faute de temps ou de budget. Pourtant, 69% des moins de 35 ans étaient prêts à changer d’entreprise en 2021, et le taux de turn over moyen en France est monté à 15%. Au regard de ces chiffres, on comprend vite l’importance capitale de se saisir du sujet de l’offboarding en entreprise.

 

Pour vous aider à mettre en place vos processus d’offboarding, téléchargez gratuitement notre checklist des étapes incontournables pour un offboarding réussi !

 

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L'entretien de départ est un moment important dans la vie du collaborateur ET de l'entreprise. Disposer d'une grille d’entretien de départ permettra à votre collaborateur sortant d'apporter son retour d'expérience sur l'entreprise, ses missions, ou encore ses relations inter-personnelles, mais aussi d'approfondir les raisons de son départ. Réciproquement, elle permet à l’entreprise de mieux comprendre le départ du collaborateur et d’identifier des axes concrets d’amélioration.

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